现在都鼓励以师带徒，说的很好听，教的多提成就高还轻快，带徒弟真的好吗？难道不怕教会徒弟饿死师傅吗？

发布网友 发布时间：2022-05-02 01:22

我来回答

共4个回答

热心网友 时间：2023-10-09 00:00

那要看一个公司的制度和老板的格局的，象安利等的一套制度是鼓励以师带徒，而且确实是教的多提成就高还轻快，不怕教会徒弟饿死师傅。其他公司就很难说了。

热心网友 时间：2023-10-09 00:00

师傅领进门，修行靠个人。要知道，并不是每一个人都能把师傅会的东西学去的，师傅只能把土地带入这个行业，具体的学习还是要靠徒弟自己研究的。另外师傅在收徒弟时，要看徒弟以后是不是在自己的附近工作，要是在自己附近工作的话，还是先留一手吧。需要一个时间跨度，徒弟，要学师傅的东西，那必须得两个人关系很好的一个程度上，然后两个人相处的时间比较久了，师傅认为徒弟的品格比较靠谱，不会做出过河拆桥的事情，然后逐渐的才会把自己的本领交给他，没有一个师傅会选择，教所有的本领给一个刚刚认识的徒弟，这与个人的品格有关系的，然后就是自己留一手，不到万不得已的时候不要将所有东西都交给他，就像说一个寓言故事，猫教会了老虎怎么捕食，怎么运动，但是他最终留了一手，怎么爬树没有交给老虎，所以说最终即使老虎过河拆桥，他也仍然能够跑到树上保存自己的安全。不过这种想法应该不能提倡，正能量说法师傅尽心尽力的教徒弟，这是师傅的本分，徒弟认真的从师傅那里学本领，这是徒弟的本分。但是一个行业里边的生计是有限的可能会存在一定的竞争，因此要想不被青出于蓝而胜于蓝，赶超的自己没了活下去的生计。那么师傅肯定要不断的根据自己的经验创新技能。也就是说作为师傅要不断的提高，这样才能永远走在徒弟的前面。整个行业的专业度也会随之不断的加深和提高。

热心网友 时间：2023-10-09 00:01

俗语说教会徒弟饿死师傅，这是有一定事实的。所以，在收徒中，有许多师傅不愿意带徒弟或者有所保留。但是，先进技艺和手艺等需要传承。在传承时也应该保障师傅的利益，比如提成和奖励，这是必须的支出。作为公司或者企业，应该出台*鼓励带徒，奖励带徒弟。

热心网友 时间：2023-10-09 00:01

有的人谦虚好学，尊敬师长，工作中又勤勤恳恳，不怕苦和累，爱动脑筋去掌握工作技巧。这样的徒弟真的好，不哦死师傅。