杭州富士康待遇怎么样???

发布网友发布时间：2022-05-02 01:46

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热心网友时间：2022-06-26 10:57

我在烟台富士康SHZBG事业群，为烟台CCPPG事业群服务。我事业群是从事模具制造的，相对来说工资高点，说说我们这的师一待遇你可以参考，每个事业群都有区别，师一底薪3000—3200，（包括房补和外住津贴）根据绩效决定。加班另算。住宿师机宿舍每月扣工资300，吃饭刷卡，刷多少扣多少。年底有一倍底薪的的年终奖（满一年），还有绩效奖，根据绩效决定，不过依现在的发展来看奖金会越来越少。我估计你们事业群的正式师一的底薪也就2800—2900。
或许只升职位不加薪。富士康承认学历不过要在签合同以前拿到毕业证，签完合同以后拿到基本没有。有不明白的还可以问我。追问3000-3200为什么还包括房补啊？扣社保跟公积金吗？那你一个月实发多少啊？你估计我们去了一个月能发多少啊？师级加班控制多少个啊？一般师级不会做一线吧？？在富士康有前途吗？富士康真的像外界说的这垃圾吗？？

追答富士康的薪资结构很复杂，以前底薪包括基本工资住房补贴外住津贴（就是不住公司宿舍自己到外面租房子住）主管加给（有职务才会有）。只要是师级就有住房补贴是300。外住津贴师级500。主管加给跟我们没关系。例如你基本工资是2200，加房补和外住津贴就是3000 ，你的底薪就是3000。后来跳楼后改了，将房补和外住津贴都加到底薪里了，就是薪资里没有这两项了。钱没少只是形式变了，还是3000。师级不管你住不住宿舍都有那500块钱，如过你住宿舍就要每月扣300 还是500
我记不清了。以前包吃，每月195块钱饭钱，吃标准餐一天9块，一月吃不完剩的打给你。后来改了每天加到11块不过每人的底薪又加了200多，吃饭扣你的工资，每月刷多少就扣多少。
简单的说现在富士康的底薪高了但是不包吃住了。
公司每月给交社保和住房公积金，住房公积金好像辞职时公司给交的那部分取不出来。
我现在是模三也就是员三，明年升师一。底薪2740 如果加班能加到60小时的话能发3600左右。每月要扣住房公积金，和社保伙食消费，每月能扣500多。我们这的加班管控是上限60，像我们老大师4 加班上限是36个。每个事业群都不一样，还要看忙不忙。师级不会做一线，做一线那么高的成本老板才不傻呢，一般都是在办公室。在富士康没什么前途，不过稳定，发不了才也饿不死你。富士康管理不人性话。伙食很差，你想想每天11块3顿饭现在的物价能吃什么，我们这的LG每天20块只吃两顿。

热心网友时间：2022-06-26 10:57

请问你现在在杭州富士康宏迅电子吗？我2013年毕业，也被录用了，现在里面情况如何？