与公司签订劳动合同是签一年好还是一次签三年好啊!

发布网友发布时间：2022-05-02 00:09

共5个回答

热心网友时间：2022-06-25 10:16

与公司签订劳动合同，一次签三年更好。因为签订合同时间越长，对自己劳动越有保障。签订合同的期限长短，就是看合同到期后不再续签，如果签一年合同到期后用人单位拒绝续签，对劳动者其实是不利的。

有些劳动者担心如果签订合同时间过长，导致自己发现其他更好的职位无法跳槽，怕承担违约金。但是这种担心大可不必，因为劳动合同不同于其他合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

参考资料来源：中国*网——中华人民共和国劳动合同法

热心网友时间：2022-06-25 10:16

　　与公司签订劳动合同是签一年好还是一次签三年好，要视情况确定。
　　签订合同的期限长短，实际上就是看合同到期后不再续签，对当事人有利还是不利。因为合同到期不再续签，属于合同终止，双方不用交违约金，也没有补偿。
　　一般说来，合同期长了，对劳动者是一种约束，也是一种保障。因此很多人采取时间长一点的合同。因为如果最后当事人想解除合同，只要提前一个月提交申请就可以。而用人单位解除合同，通常都要补偿的。

热心网友时间：2022-06-25 10:17

你们合同上有什么约定吗？就是签一年的和欠三年的利益怎么样呢？如果你打算长期在这里干，而且欠三年的利益又多，你还是欠三年的好。
如果你觉得可能在这里干的时间不长，那么还是签一年的了，省的以后你不像干了，要求解除合同，到时候有好多的补偿就会没有了。
所以，你应该先考虑清楚了。

热心网友时间：2022-06-25 10:17

你可以与公司签订一年劳动合同，明年合同到期后，如果你想续签合同，可以再签一年，这样，第三次公司就只能与你签订无固定期限劳动合同了，这样对你是最有利的。

热心网友时间：2022-06-25 10:18

一年的好，举个简单例子，一年后你不想干了，合同到期直接走就行，不用考虑违约什么的，如果你干得好公司会想办法留你，肯定会提高薪水。如果你签三年走的话涉及很多东西。另外公司向辞退你随时都有借口，合同起不了大用。