入职前为什么要签经济担保书,这有没有法律效应

发布网友发布时间：2022-05-01 23:51

共4个回答

热心网友时间：2022-05-27 22:46

1.这是企业为了防止员工由于自身原因或者疏忽大意造成公司损失，公司可以以这个担保书追究员工的相关责任。
2.关于劳动法并没有就这种情况，做出相关规定。
3.也就是说，你签订这个协议性质的担保书，如果不存在合同无效的要件的话，对你本人是一个很不利的约束，存在一定的风险。是具有法律效力的。最好不要签这些东西。如果必须要签，自己要留一些对自己有利的证据，预防公司侵害你的合法权益。

根据我过民事诉讼法相关证据规定证据有7种类型。包括书证.物证.视听资料.证人证言.当事人陈述.鉴定结论.勘验笔录。就你这个个案。我个人认为比较容易留的证据应该是视听资料。书证。和证人。可以再签订协议之前，用录音设备录下你们的谈话。证明自己并非出自本意，要签这个协议。还有可以拍一些照片。可以找你们关系不错的同事作为证人。还有就是关注一下协议的相关内容，并要一式两份。是否存在一些不合法因素。这些都会对你日后维权有帮助。

热心网友时间：2022-05-28 00:04

无法律依据，这属于道德风险。为防止发生监守自盗！

热心网友时间：2022-05-28 01:39

一般公司入职时并不用签署该担保书。如果它和国家强制性的法律冲突便当然无效，但是如果没有冲突，您也愿意签署就会合同双方有约束力。
我认为如果您签署了该担保书，它便具有法律效力，但有很大风险。

热心网友时间：2022-05-28 03:30

连坐制度，没有为别人担保的义务。