服务期和试用期的区别是什么1

发布网友发布时间：2023-11-07 20:38

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热心网友时间：2024-12-03 20:17

服务期是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的约定，只要是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，都可以与劳动者订立协议，约定服务期；而就试用期而言，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。