摔到手了,不是在上班时间,但在公司范围内,有没有得赔偿?

发布网友发布时间：2023-11-07 17:53

共3个回答

热心网友时间：2023-12-17 21:22

我建议你自己综合考虑一下你的情况，我们也不知道你摔的重不重。要是特别重的话，你可以试试跟公司要一下赔偿，要是不太重的话，那就算了，如果你想在这个公司里能长期工作下去，并且不和公司领导有什么矛盾的话，要是小钱就不要跟他们说这事了。不管停电不停电的，毕竟不是在工作的期间，而且停电也不可能是他们故意停的，公司的过错并不是很大。就算是赔，也赔不了多少钱。况且你肯定是已经成年了，自己摔到的，自己也会有一定的责任。

热心网友时间：2023-12-17 21:22

这种你就不要讹你公司了，不过要是因为公司的问题摔到手了，应该有的赔。如果是自己不小心，那你还是厚道点追问不是啊，是公司把电停了才导致的

追答那请问停电时你在公司是做什么，私事还是必要的公事。如果是私事我觉得会没有，及时是公事，如果上级没要求必须在那个时刻要做，也可能没有，不过要是因为公事，看公司对员工怎么样咯，能赔也可以不赔，完全是个道德问题

热心网友时间：2023-12-17 21:22

什么原因摔到？单纯自己不小心是不可以算工伤的，得是工作原因。追问是公司把电停了才导致的

追答这就更不明白了，你得说得更清楚点，比如：在电动楼梯上，突然骤停，摔倒等。这种损害虽然不是工伤，但是和损害结果之间有因果关系。