发布网友 发布时间:2022-05-02 00:53
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-25 19:38
996的工作时长谁都不想遇到,反抗996工作制度要根据公司对待员工的态度而定。公司待你不薄,该给的加班费也都给了,这样就没必要反抗。公司既想让你加班,还不愿意支付加班费,你也没必要客气。
996加班不给加班费可以仲裁很多公司在推行996工作时长的时候是不支付对应的加班费的,996成为了公司的固定上班时间。
劳动法对于每周的最长工作时间是有界定的,而996的工作时长显然是超出了劳动法规定的范围。
不过,目前对于企业工作时长等的监管还未做到主动监管,需要劳动者举报,相应的执法部门才会介入。而往往劳动者为了在这个行业有发展,能保住工作,都选择了隐忍。这种纵容也就导致了越来越多的公司公然敢实行996的工作制度。
如果你觉得公司的996制度损害了自己的权益,而且公司也不做相应的补偿。那么你完全可以进行劳动仲裁,只要保留好上班证据即可。
有条件的福利让你自愿996对于让员工晚下班,有的公司做得很绝。比如有的公司晚下班两个小时的可以坐公司的班车走,晚下班一个小时的可以吃公司的晚饭。
这种有条件的福利在一些公司确实正在实行,让很多员工不自觉地就陷入了996的坑。
所以大家在找工作的时候看到公司提供晚餐,班车一定不要意外和惊喜,先搞清楚这些福利是不是有条件的!
身体熬不住,可以换一个工作环境对于在职场中打拼的我们来说,身体才是我们奋斗的本钱。996的工作时长确实对身体会有一些影响。
还记得知名互联网公司的程序员猝死的事件吗?当你长期处在超强度工作环境,身体必然是扛不住的。
其实对于一二线的机会来说,如果自己的身体扛不住那种工作压力,不妨去三四线那种压力小的环境中工作。
人生不只是工作,还有生活,而好好的生活首先你要健康,健康的前提是你有充足的时间休息,锻炼!
热心网友 时间:2022-06-25 19:39
最应该做的就是在遇到此类问题时一定要和自己的老板领导对抗,而且一定要维护好自身的合法权益,这样才能够保证自己的权益。热心网友 时间:2022-06-25 19:39
个人觉得没必要反抗,这本来就是一种社会常态,如果真的对996有那么大的意见,有能耐的话你可以辞职去创业呀,没有人要求你一定要给别人打工。热心网友 时间:2022-06-25 19:40
我认为遇到996的时候,我们应该向相关的部门去反映,因为996是非常不符合国家规定的。热心网友 时间:2022-06-25 19:40
是没有办法反抗的,因为现在公司当中都是这样的模式,如果想要挣钱养家的话就需要忍受。