诉诸法律维护自身权益是什么意思
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发布时间：2022-05-02 01:00
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热心网友
时间：2022-06-25 21:14
《劳动法》明确规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险福利和提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
目前侵害劳动者的权益主要存在以下几方面？ 从我们日常的工作中发现，各类侵害劳动者合法权益的事件时有发生，其中以拖欠职工工资、企业不给聘用人员签订劳动合同、欠缴社会保险等较为普遍。此外，还存在有随意延长工作时间、非法雇佣童工、强制职工劳动（如：违章冒险作业、以暴力构成威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动的）、同工不能同酬、不能按照国家的有关规定，应该享受的福利待遇等问题。《劳动职工经济补偿条例》规定，规定职工与单位解除劳动关系，按本人在企业的连续工作年限，每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金，，不受十二个月的*。合法权益受到侵害后，劳动者应当如何保护自己的权益？ 近年来一些地方部门或单位，在进行企业改制和破产过程中，仅仅考虑企业的财力和当地*财政等方面的局限，把职工的利益却放到了一边，不能按照国家有关规定行事，出现了许多问题和矛盾。好在目前各级劳动保障部门不断完善维权体系，扩大劳动者在合法权益受到侵害时的救助途径。
热心网友
时间：2022-06-25 21:14
