已认定工伤! 做完 伤残鉴定 没有结果 就 辞职对赔偿有影响吗?
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发布时间：2022-05-01 22:00
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热心网友
时间：2022-06-24 02:19
2、《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，*伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，*伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
热心网友
时间：2022-06-24 02:20
热心网友
时间：2022-06-24 02:20
你好，很高兴为您解答这个问题。
工伤后做完伤残鉴定后还没拿到赔偿钱可以辞职，是否离职并不会影响享受工伤待遇，所以说是可以辞职的。
工伤是在职期间发生的，应当享受工伤待遇，即使事后离职也不会影响工伤待遇的发放。
如果单位因此不给发放工伤待遇的，劳动者可以申请劳动仲裁哦
提问问题是现在好没说好赔偿多少
回答您是担心离职以后赔偿金额会给的很少，是吗
提问对
回答伤残补助金还有伤残津贴是有标准的
一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
(3)*伤残补助金=本人工资×23个月
(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴
(1)一级伤残津贴=本人工资×90%
(2)二级伤残津贴=本人工资×85%
(3)*伤残津贴=本人工资×80%
(4)四级伤残津贴=本人工资×75%
提问鉴定结果出来了，但是还没有说赔赔偿金额，我怕离职后没有就业基金
10级的呢？
回答如果您有这个担心您就等等，先暂时不办理离职
十级伤残为6个月的本人工资
如果您想辞职，就跟单位协商好，让他们把钱给您。或是给您安排其他的工作，毕竟辞职以后也是要生活的，也得找工作
热心网友
时间：2022-06-24 02:21
热心网友
时间：2022-06-24 02:21
另外，即使你现在辞职，也不影响你们的权利。追问谢 卞律师，那 在 请问下，，跟单位 一起 去开 康复证明，做完鉴定 就辞职！对 单位 的 赔偿 和 社保 的赔偿 没影响吧 辞职 是 应该注意 跟单位 说清 哪些 具体 事宜 呢！麻烦 您受累 再给 解释 下！了另外 ，伤残鉴定费 应该 是 单位 出 吧
追答没有影响。具体问题具体分析，没法一一教你。鉴定费是单位处。
