组织文化与组织结构的关系

发布网友发布时间：2022-05-01 21:31

共2个回答

热心网友时间：2022-06-23 20:39

当然：
要有文采卓越，写好全套的公司文件，才能得到执行。

热心网友时间：2022-06-23 20:39

1、组织文化是企业的价值观，属于理念范畴。组织结构是企业的组织形式，属于实现组织目标（包括理念目标--企业宗旨）的措施之组织措施。
2、组织文化有多种划分形式，一般分为理念文化（核心观念）、制度文化（各种制度、规范、流程）、物质文化（LOGO、品牌、厂房建筑形态等有形貌物和行为表现）。组织结构一般分为直线制、直线职能制、矩阵制、项目制等基本类型，还有其它转化类型等。其中制度文化和物质文化与组织结构有一定关系，组织文化的具体落实，需要与组织结构相结合，分解为各组织结构中具体部门的制度、规范、标准，通过各部门具*度来集中体现组织的制度文化。同理，物质文化，因部门的不同，会基于各自的业务产生不同的组织行为，正是由于各部门不同形态（内容一致）的行为活动，集中体现组织的物质文化特征。

总之，两者有区别，也有联系，组织文化高于组织结构，并需要通过组织结构进行落实与践行。