关于离职申请的问题,通过邮件发送的.

发布网友发布时间：2022-05-01 20:30

共5个回答

热心网友时间：2022-06-22 20:52

法律规定是这样的，不过阅读回执，一般是设置为自动回复的，不过实际上老板是不知道的。
但从证据上看，你是通知了，设置是老板自己的事。
如果不是因为与老板闹僵了才离职的，建议通知一下自己的直接领导一声，以便做好交接工作，也可以避免原单位造成不必要的损失，从而维护你自己的良好形象。

热心网友时间：2022-06-22 20:53

签字都无所谓，关键是通知，你可以多发几个人，直接领导了，人力了，等等，大家都知道了，也就是通知到位了。30天后，就没有法律责任了。

热心网友时间：2022-06-22 20:53

你好，只要可以确认你已经通知单位了，满30日就可以辞职。注意保留证据。

热心网友时间：2022-06-22 20:54

　　《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　这里指的书面通知，可以是纸质书面文书，也可以电子邮件或企业内部管理系统。使用电子邮件或企业内部管理系统提交辞职通知的，收件人回复确认了的，同样具有法律效力。未经对方回复确认的，恐有“赖账”之嫌，对方说没有收到，有可能造成辞职通知提交无效。
　　另外，辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者辞职的，只需履行提前通知用人单位和交接工作的义务即可，不需经过用人单位负责人签字、批准、同意、审核等。

热心网友时间：2022-06-22 20:55

可以直接走不用别的也可以了