中年女性怎样打好职场“保卫战”

发布网友发布时间：2022-05-01 22:55

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热心网友时间：2022-06-24 15:20

近日，《婚姻保卫战》热播，引发职场女性的共鸣。对于职场女性来说，家庭、工作这两个“矛盾”时时都在困扰着她们，尤其是中年女性，职位不保、地位被勇猛后生取代等等危机，使得职场“保卫”战也是愈加激烈。向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，对于职场女性来说，要打好职场“保卫战”，需要重点掌握两*宝：让自己成为不可替代之人对于中年职场女性来说，尤其身处竞争压力大的单位，要想保住位置，就只能用尽全力工作。但是仅用力还不够。若想获得长远的职业安全感，首先应该让自己成为不可替代的人。如何成为“不可替代的人”呢?锻炼工作“能力”，练就自己的“本事”，很多中年女性一旦有了孩子，就会全身心投入，往往会忽视学习，不注意充电和自我提升。因此一旦公司有风吹草动，就会将自己陷入危险的处境。所以洪向阳提醒，再忙的女性也不能忘了个人能力、职业技能的持续提升，只要不断地提升自己，自我价值就会凸显，即使被单位辞退，另谋高就也不会太难。此外，维护好公司的人际关系，也非常重要，因为坚固的群众基础，也会使得你的人脉网大增，无形中提升你的地位。处理好生育期职业断层问题对于中年女性来说，结婚、生子是无法跨越的一道“门槛”，所以一定要提前规划好，否则就会被“门槛”绊倒。因此，洪向阳提醒，在怀孕前后，一定要做好规划，尽可能地避免职业断层给职业生涯带来的负面影响。所以在生育前，尽早确定自己的职业定位和长远发展目标，并制定出可行的实施方案，这样就能避免生育归来，无事可做的尴尬。最后，洪向阳提醒职场女性，虽然选择合适自己的职位和长远职业方向至关重要，但是根据自身情况，懂得适时刹车更为重要。眼下，职场竞争激烈，尤其是一线城市，职场竞争已达到白热化，为职业拼搏应该根据自己的承受能力而定，不要过于疲劳，否则会引发健康问题，同时也会影响到家庭稳定，得不偿失。