银行在编人员也签合同吗?一般是几年一签?满十年就不用签了吗?

发布网友发布时间：2022-05-01 22:53

共4个回答

热心网友时间：2022-06-24 14:45

1、都需要签合同的，现在是合同社会。工龄不满10年的签的是短期合同（一般是签约2年），满十年的可以签长期合同；
2、不同的岗位拉存款的指标不同，也有不用拉存款的岗位。
3、不同岗位工资不同，有固定工资岗位，有不定工资岗位的，（五险一金是根据年平均工资的一定比例缴纳的，不同地区标准不完全一样，这个当地*有明确规定，银行都会严格执行的）。
拓展资料：
现在银行有没有正式编制的了？
有正式编制，正式工不是合同工，正式工是不可以随便裁掉的，不然银行要赔毁约费，银行现在用工有两种。
一种是合同制员工也就是正式工；
另一种就是劳动派遣工，这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。
1、正式员工和短期合同工最大的分别就是工资，正式员工是累计工龄，所以工资升得很快，而合同工一年年签的话就只有基本工资了。
劳动合同制员工，即银行正式员工，他们是正式的，签的是长期合同，相对比较稳定，如果没有大的错误基本不会被解雇'劳务派遣制员工可以叫短期合同工，是从社会公开招聘的人员。
一般是一年一签劳务合同，是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工。
2、合同工和正式工不一样，他们待遇不同，合同工工资由用人部门内部资金支付，工资一般较低；正式工工资由国家财政保障，工资较高；
工作权限不同：合同工只能在日常执法行动中协助执法，而正式工具有执法权，可以指导合同工协助执法；招聘方式不同，合同工通过面试后与用人部门签订劳动合同，与用人部门建立劳动关系。
正式职工通过公*、事业单位考试、军官转岗安置等方式就业。正式工不会下岗，工资待遇、福利等都会相对好一些。
3、银行员工按工作岗位分，有柜员、客户经理、产品经理、风险经理等。按职位级别分，有基层员工、支行长、部门总经理等。
按员工等级分，有初级、中级、高级、专家等。所以具体要说银行员工的月薪多少没有一个具体的数据，因为不同银行、不同岗位工资都不一样，即使是同一个银行同一个岗位，在不同城市的工资收入也是完全不一样的。

热心网友时间：2022-06-24 14:46

都需要签合同的，现在是合同社会。工龄不满10年的签的是短期合同（一般是签约2年），满十年的也要签，可以签长期合同。
银行也是以公司形式运营，需要依法签订劳动合同。签订合同时间根据公司与员工协商确定。根据劳动合同法的规定，满十年就符合签订无固定期限劳动合同的条件，也是要签订劳动合同的，不过签订的是无固定期限的劳动合同，即除非劳动者提出离职或违反公司规章制度等被解除劳动合同，公司不能提出与劳动者解除劳动合同。

【拓展资料】
银行(Bank)，是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。银行是金融机构之一，银行按类型分为:*银行、*性银行、商业银行、投资银行、世界银行，它们的职责各不相同。
我国银行业资产规模、税后利润逐年大幅增长，2011年中国银行业所实现利润占全球银行业总利润的近三分之一。我国银行业规模发展迅速，但是利率市场化加快、内外竞争加剧、盈利增速下滑背景下，银行金融机构必须在业务结构、资源配置以及区域布局上均做出相应战略性调整。而随着银行业竞争的不断加剧，银行业金融机构愈来愈重视对行业发展环境与市场需求的跟踪研究，特别是对银行业务发展环境和客户需求趋势变化的深入研究。
银行是经营货币的企业，它的存在方便了社会资金的筹措与融通，它是金融机构里面非常重要的一员。我们可以看出银行的业务，一方面，它以吸收存款的方式，把社会上闲置的货币资金和小额货币节余集中起来，然后以贷款的形式借给需要补充货币的人去使用;在这里，银行充当贷款人和借款人的中介。另一方面，银行为商品生产者和商人办理货币的收付、结算等业务，它又充当支付中介。总之，银行起信用中介作用。商业银行的基本职能包括:信用中介、支付中介、信用创造、金融服务。

热心网友时间：2022-06-24 14:46

热心网友时间：2022-06-24 14:47

银行也是以公司形式运营，需要依法签订劳动合同。签订合同时间根据公司与员工协商确定。根据劳动合同法的规定，满十年就符合签订无固定期限劳动合同的条件，也是要签订劳动合同的，不过签订的是无固定期限的劳动合同，即除非劳动者提出离职或违反公司规章制度等被解除劳动合同，公司不能提出与劳动者解除劳动合同。