试用期三天后不想做了,有工资拿嘛?

发布网友发布时间：2022-05-01 22:57

共3个回答

热心网友时间：2022-06-24 15:54

劳动法试用期三天有工资吗
劳动者在试用期内只工作三天的，劳动者有工资，用人单位应该按工作的天数支付工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

热心网友时间：2022-06-24 15:55

劳动法辞职程序是：试用期必须提前三天递辞职书，三天后可自离，才有工资。所以三天就离职是没有工资的，不符合劳动法规定嘛

热心网友时间：2022-06-24 15:55

付费内容限时免费查看回答用人单位不可以不受任何*、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口基本生活需要的工资。

就算是试用期也应当有工资