为什么会出现“史上最难就业季”?

发布网友发布时间：2023-11-28 10:47

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热心网友时间：2024-11-18 22:30

1、教育与市场需求的错配——我国高等教育受计划经济影响，一直忽略教育与市场的对接，职业教育比重一直很低。这造成大学生毕业后都要有一段或短或长的适应期，使得高等教育在就业时“贬值”。

2、青年人的期望与社会现实的“温差”——传统价值观中的“读书人”被寄予了较高的期望值，认为大学生高人一等的优越感还在。但现实中就业的竞争激烈，优越感会受到冲击。

3、技术变革与个体无力感的落差——国家扶持技术创新，鼓励制造业的机器人应用，因此传统就业岗位逐渐减少。加之当前人工智能的快速发展，编程、美术、文案、分析等相关工作岗位面临被AI代替的危险，岗位需求会大量减少，很多白领工作面临失业。在科技创新日新月异的大时代下，个体变得很渺小，适应、跟随时代变迁，使得个体变得普遍的无力感。

4、企业与员工的制度张力——当前手机上流行的“整顿职场”小视频走进了校园，青年人表现出害怕就业、抗拒工作压力和担心失业的多重矛盾中。劳动法律以个人利益为轴心，设计了一个不衡平的劳动制度。企业权利失衡，其用工必然偏向于谨慎，并寻找制度替代。