公积金缴纳人数与社保缴纳人数不符,情况说明应该怎么写?谢谢很急_百度...

如果你在这家公司是第一年，那么应该是你所有应得收入，扣除社保和公积金，如果扣后的金额高于上个人所得税的底限，那么就上税，不超就不用上了！不过有的公司是按照最低基数给上，这也说不上不合法，反正是与规定不符就对了！如果你在这家公司是效力高于一年了，那么你今年上社保的基数就是你去年...

我单位于XXXX年XX月开始为职工缴纳公积金，按规定，基本公积金应以职工上年度的平均税前月工资作为缴交基数，缴交比例为7%。由于前任经办人员对公积金缴交政策的掌握理解不够，致使职工的缴交基数（或比例）不对，现申请调整。请贵部给予办理。谢谢。附：XX单位职工公积金缴交基数（或比例）调整表 XXXXXXXXXX...

这得看你们公司到底是什么原因了你不写出来我们也不好编。。。一般格式：我公司（公司名）因。。。原因，导致公积金缴纳人数与社保缴纳人数不符，特此说明。

你们人数差得多不多啊？如果因为职工有农业户口而不交的，可以出具户籍证明，就说农业户口不交；如果人数差几个人，就说有的人因为上家未及时转出而导致未缴，下个月会补缴；如果是大批量的无理由未缴，那我也没办法了，和领导商量赶快补缴吧 ...

首先，目前的法规没有明确要求缴交社保人数和缴交公积金的人数要一致，但是达到一致是最好的效果。其次，根据《住房公积金管理条例》和海南省住房公积金的相关政策，为职工缴存公积金是单位的法定义务。公积金由单位缴存部分和个人缴存部分构成，缺一不可。从这个意义上说缴存住房公积金也是职工的法定义务。再次...

缴纳比例企业可根据情况确定（1%--8%）你们公司想把公积金基数调高，其目的肯定是为了提高住房公积福利，既然调高公积金基数可能导致与社保缴费基数不符，建议采取为职工缴纳补充公积金的方式。这样一来，目的达到了，缴费基数也不会和社保有差距。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的...

可以的，单位需要按时缴纳公积金单位不按时缴纳公积金是违法的。有关于单位缴纳住房公积金的规定：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴；对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例...

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例...

比如：上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。各个地区的社保缴纳比例各不相同，但是总体来说是公司＞个人，甚至公司缴纳的部分是个人缴纳部分的2-3倍。

目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择...