在公司干了两年，把我辞退了，应该如何补偿4

发布网友发布时间：2023-11-05 21:15

共5个回答

热心网友时间：2024-12-04 21:45

合同如果找不到了，你可以找一找给你发的工资条，如果没有找到工资条你就查查你们当地最低工资标准。1000一个月工资是不可能的，因为不符合最低工资标准。所以如果公司是拿着合同说只有1000一个月，你就可以要求他补偿这两年来未达到最低标准补偿。不过你可以先去找劳动局，进行协商。然后不行就打官司。

热心网友时间：2024-12-04 21:46

如果是公司的原因辞退你的，要给2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。如果违法辞退的两倍支付经济补偿金，即2.5*2=5个月补偿
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）

关键是你自己写了辞职信，打官司没什么希望

热心网友时间：2024-12-04 21:46

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

热心网友时间：2024-12-04 21:47

劳动法好像有N+1补偿吧。
照你这么说他说只给1000的补偿可能是没有问题的。
但是你可以问问N+1补偿的事。N就是你签订的合同年限。实得补偿=（N+1）*1000 (1000照他说的基本工资)

热心网友时间：2024-12-04 21:47

合同找不到了。当时合同的内容也也不清楚.打官司想赢很难.忍忍吧！