教师请假制度管理规定

发布网友发布时间：2022-05-02 00:46

共1个回答

热心网友时间：2022-06-25 17:57

法律分析：工作人员病假在两个月以内的，发给原工资;工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资工作年限不满十年的：发给本人工资的百分之九十;工作人员病假超过六个月的，从第七个月其按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十。

法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；

十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。