在职场中，为什么相同的工作年限会出现巨大的能力和水平上的差异？

发布网友 发布时间：2022-05-02 00:34

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热心网友 时间：2023-10-08 21:00

之前在一家品牌咨询公司做过几个月的招聘工作，从上千份简历和上百人的面试过程中总结出了，职场人可分为三个类型：

1、纯经验输出型：这类人以经验和资历取胜，问题在于只实践，不善于思考，类似于在背诵过程中的肌肉驱动型，这类人很快就会遇到职业发展的瓶颈，这类人在做的每一件事都是基于之前所做的事情的经验，缺乏创新。因此你会发现这类人工作了7-8年依然还是一个拿着几千元一个月的薪水基层员工或者是初级管理者，当然也有熬到中高层，但是他们会比别人多花了几年甚至十几年的时间。纯经验输出型的人在职场中也能搞定很多事，就像我们在高中学数学一样，当你做过几乎所有的数学题型的话，你见到的每道数学题都可以基于以往的经验做出解答，最终也能拿到高分，但是达到这种程度的背后你会付出很长时间的努力。

2、主思维输出型：我们还是以学高中数学为例，纯经验输出型的人他们做过几乎所有的题型，因此在考试中也可以拿到高分。而有些聪明的学生，这里指思维输出型，所做过的题型并不多，甚至每次考试都会遇到没见过的题型，但是他们具备了一定的思维和方法之后也能够快速的解答出来，这类学生可以用很少的时间获得高分成绩。工作就跟学数学一样，思维方式会让你少奋斗很多年，你可以用同样的时间变得比别人更加优秀。其实第二类人和第三类人是关联的，是第三类人必然会经历第二阶段。第二类人多为职场新秀，也就是工作几年便脱颖而出的人，这类人由于工作年限短，其实经验积累并不足，但是他们思维方式足以支撑他们搞定很多事情。并在思维指导下有目的的进行实践，所以这类人能够在短时间能够取得成长和工作上的突破且在实践过程中的试错成本较低，因此职业发较快且想象空间较大。但这类人最容易陷入纯思维输出型枷锁，导致可能会出现很多思考停留在想法层面，不落地。这类人的最终走向一定是思维主导，经验结合的输出类型。

3、经验和思维结合输出型：这类人一般都是在某个领域的资深人士，这类人要么是在第二类快速成长且未走入误区的一类人，要么就是在经验输出同时，能够进行总结思考取得了职业上的突破，最终成为行业内从思想层面和经验层面双丰收的人，他们具备了牛*的思维和丰富的工作经验，他们能够不断的将自己的工作经验内化成方*，总结出很多规律和方法，然后再用于指导实践，这类人的思维方式可概括为：认知——实践——总结。只有不断的完善思维，并将工作经验快速内化成方*然后再指导实践才能够成为这一类人。比如运营领域的主要代表如黄有璨、韩利、张亮、金璞、韩叙等人

热心网友 时间：2023-10-08 21:01

一位90后新锐作家曾经在文章中展望过大学毕业后的同学百态，她说自己相信，日后庸碌无为的人，正是现在那些“精明”的人；他们平时翘课开小差，期末考之前围着老师求照顾划重点。

而那些“笨学生”呢？风里来雨里去不翘一节课，认真记笔记、读老师推荐的参考书，做任务写论文。在“笨人”的心目中，没有投机取巧，没有捷径可走；不求通过一节课就能获得学术上质的飞跃，只求每天都过得充实。

读书时尚且如此，其实，走上职场之后，经过时间的流逝，如果秉承不同的工作态度，不同的人之间势必会有越来越大的差距！

也许这就是很多人工作五年后的日常状态；在一些以稳定见长的行业更是如此。相对封闭的行业机制缩小了视野所及之处，中等偏上的固定收入也磨平了努力向上的*。

我们都还记得自己毕业时的豪言壮语吗？身边太多的人踩着前人们走过的路按部就班，将“多做就是多错”奉为圭臬；干完本职工作，没有人再往前多迈一步。

但是我认为，每个宏大的目标都是靠一小步一小步走出来的。

鸿篇巨制写成之前，是多少个孤灯冷夜中孜孜不倦的笔耕不辍；宏图大志可以有，但做好手头的每件小事更重要。

因为“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，一本成功学畅销书和一场充满*的励志演讲并不能保证我们到达理想的彼岸，我们所要做的，就是做好自己平凡而琐碎的工作，并将它做专、做好。

所以，脚踏实地，别想着走捷径，别过于精明地算计付出与得到，工作中，踏实一点、“笨一点”；假以时日，肯定会有所收获！