什么是工作失误?怎样区分一般失误和严重失误？9

发布网友发布时间：2023-11-08 02:53

共3个回答

热心网友时间：2024-03-25 03:25

工作失误指的是在自己责任范围内出现的对公司的利益的直接或间接损失，直接损失一般可以用金钱来衡量，间接损失一般指企业形象、产品形象、企业信誉等，一般不能直接用金钱衡量，所以，间接损失更加严重些，它往往影响得较深而且时间更长，就像人一样，名声坏了会影响自己今后的很长的路，但是身体上划破点皮几天就好了。
在工作时如果有了失误，要主动承认，可能在客观上不能怪自己，但要首先承认自己有失误，然后慢慢解释清楚。一般失误和严重失误没有严格界限，真正区分它们的是你的老板，所以除非明文规定了什么是一般什么是严重，老板的价值观很大程度上决定了它们的界限，如果老板眼光比较浅，很可能对眼前利益更重视些，也就对直接损失更重视，那么造成一般直接损失的失误就成了严重失误了，如果他对企业形象看得比命还重要的话，那么造成一点点企业形象损失他都会对你吼的，因为在他眼中那就是最最严重的过失。

热心网友时间：2024-03-25 03:25

1、各行业有不同，具体分析；
2、我个人认为大的原则是：一是是否造成损失；二是是否造成不良影响。

热心网友时间：2024-03-25 03:26

多数是指给公司带来直接或间接的经济损失，根据损失大小来衡量是否严重