如果劳动者到法定退休年龄但不想退休可以继续缴纳社保吗?
发布网友
发布时间:2022-04-30 16:38
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热心网友
时间:2022-06-27 16:14
您好,如果劳动者达到法定退休年龄时,社保,您想表达可能是养老保险,累计缴费年限未达到15年,可
以选择延迟退休,继续缴纳养老保险。
热心网友
时间:2022-06-27 16:15
如果劳动者到法定退休年龄但不想退休,可以继续缴纳社保。
劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作,用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题,其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。可以分以下情况考虑:
1、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的,此种情形下,按照现行法律规定,职工与用人单位之间已经不再是劳动关系,而是自动转化为劳务关系,用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险;
2、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的,此种情形下,按照现行法律规定推定,职工与用人单位之间仍是劳动关系,理论上用人单位仍有继续为劳动者缴纳社会保险的法定义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民*宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行*规规定的其他情形。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照*规定享受相应的养老保险待遇。
热心网友
时间:2022-06-27 16:15
付费内容限时免费查看回答如果劳动者到法定退休年龄但不想退休,可以继续缴纳社保。
*《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作,用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题,其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。
应当分两种情形考虑:
一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的
此种情形下,按照现行法律规定,职工与用人单位之间已经不再是劳动关系,而是自动转化为劳务关系,用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。
二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的
此种情形下,按照现行法律规定推定,职工与用人单位之间仍是劳动关系,理论上用人单位仍有继续为劳动者缴纳社会保险的法定义务。但是,实际上,根据现行社保*规定,劳动者达到法定退休年龄后,用人单位是无法继续为劳动者缴纳社保的,从而单位也就没有这个义务了。
热心网友
时间:2022-06-27 16:16
劳动者到法定退休年龄后,自己不想退休继续工作的,是不可以继续缴纳社保五险费用的。
热心网友
时间:2022-06-27 16:17
这是不可以的
劳动者到了退休的年龄是必须按照,要求办理退休手续的
但是如果你到了退休的年龄,社会养老保险交的年龄不够,年限不够,那么是可以继续交纳社会保险,直到交的保险够了,再办理退退休的
如果劳动者到法定退休年龄但不想退休可以继续缴纳社保吗?
您好,如果劳动者达到法定退休年龄时,社保,您想表达可能是养老保险,累计缴费年限未达到15年,可 以选择延迟退休,继续缴纳养老保险。
超过退休年龄未办退休
到了退休年龄还可以继续交社保吗
如果劳动者到法定退休年龄但不想退休,可以继续缴纳社保。但同时又没有满足领取养老金条件即缴费满15年的,也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式,达到领取养老金条件。法律依据:《社会保险法》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担...
到了退休年龄可以继续交社保吗?
综上所述,如果劳动者到法定退休年龄但不想退休,可以继续缴纳社保。但同时又没有满足领取养老金条件即缴费满15年的,也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式,达到领取养老金条件。【法律依据】:《社会保险法》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养...
如果劳动者到法定退休年龄但不想退休可以继续缴纳社保吗?
可以,但问题是社保费用出大头的公司不可能同意,除非你能和单位达成继续给你缴纳社保的协议(但这属于违法,在没有修改法律之前会计制度可能也通不过),或者只能等以后国家推行延迟退休制度再说。
退休年龄到了还可以继续交养老保险吗
到了退休年龄是可以继续交社保的,退休年龄劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金,然后与用人单位存在劳动关系,那么用人单位是可以继续为劳动者缴纳社保的。但实际情况是,劳动者达到法定退休年龄后,用人单位无法为劳动者交社保,所以理论上可以交纳,但实际上不能进行该项操作。1、到了法定退休年龄...
单位职工到了退休年龄不办退休单位还能给交保险吗?
职工到了退休年龄,用人单位是不会再给员工缴纳社保的,并且员工到了退休年龄,是需要办理退休手续,社保局也不允许用人单位继续缴纳社保,如果缴纳满15年社保,就需要办理退休手续。没有缴纳满15年社保的,个人应该到当地社保局申请延迟缴纳社保的时间,继续缴纳社保满15年,就可以办理退休手续了。
到了退休年龄还可以继续交社保吗
法律分析:根据现行社保政策规定,劳动者达到法定退休年龄后,用人单位是无法继续为劳动者缴纳社保的,从而单位也就没有这个义务缴纳社保。法律依据:《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
到了退休年龄还可以继续交社保吗?
不能 但是有个例外,就是到了退休年龄,但又不够缴费年限,没钱一次性补缴,就只能延期补交 前提是社保局批注的年限有效 没批准的到了退休年龄的缴费,都是无效的
到了法定退休年龄,社保缴纳未满10年。想继续缴纳社保怎么办?
到达了法定的年龄,但是社会养老保险没有交够15年就不能够办理退休的 在这种情况下,你可以根据当地的人社部门社会养老保险出的有关规定,继续缴纳社会养老保险,直到最低的年限缴纳15年 这样才可以办理退休,享受退休待遇的,或者是你一次性的把差额的年限交上去,然后办理退休的 不管是采取什么情况,什么...