到年龄必须办理退休手续吗?

法律分析：不是必须。有九类人员，到了退休年龄可以不办理退休。一是没有缴纳养老保险，或是虽然缴纳了养老保险但是缴费不满15年的人员，这部分人员即使到了退休年龄也是无法办理退休的；二是缴纳养老保险满15年，达到法定的退休年龄，但是因犯罪判处有期徒刑，正在服刑的人员；三是本人不愿意办理退休或是...

可以不退休。一般职工符合退休、退职条件的，应当动员职工退休、退职。但生产上确有需要，必须缓退的，可以经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。一、到了退休年龄不退休怎么办理相关手续职工到达退休年龄，就劳动合同自然终止，不再是企业职工。可以暂时不办理...

依据相关法律规定退休年龄的规定是达到规定年龄后，即符合办理退休的要求，可以办理退休。虽然参保者达到法定退休年龄，满足了退休条件而没有按时办理退休，但参保者的养老保险账户是不作废的，虽然是退休时间延时了，但仍然可以继续办理退休，且退休待遇一分都不会少。申报人需要在达到国家法定退休年龄前30日...

不一定，要根据具体情况而定。女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的，具体的区别如下：一、在职的职工，我国法律规定：1、女性退休年龄是50周岁。2、女干部退休年龄是55周岁。3、特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄...

这个还是需要看是什么单位。如果是企业是不会继续给你缴纳社保金的，不办理退休手续，员工就不能领取退休金；如果是行政事业单位，被监管部门查到以后，会对用人单位进行行政处罚的；如果是以个人身份缴纳的社保金，不办理退休手续，就不会给你发放退休金的。

按照规定，企业职工达到国家规定的正常退休年龄时，用人单位应及时为其办理退休手续，超过正常退休年龄而未及时办理退休手续的，仍以职工达到国家规定的正常退休年龄的时间核算养老保险金。确因工作需要按规定缓退的，用人单位应在职工达到退休年龄前1个月提出申请，报经养老保险关系所在地人力资源社会保障部门...

员工到了法定退休年龄，公司需要给员工办理退休手续，这是公司的责任，也是公司的义务。法律分析退休手续需要到当地的社保局办理，办理流程如下：用人单位持职工已签字的养老保险手册，到社保分中心打印养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单；2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；3、将审批后的...

法律分析当你到法定退休年龄时，你与单位所签的劳动合同自动失效，虽然继续上班公司是劳务关系，单位是没有义务给你缴纳社保，包括工伤险，受工伤后只能是单位赔偿，要是单位买了商业的意外险，工伤是由商业险赔偿，社保是不会给你任何赔偿的。达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇...

一般来说，办理退休手续需要同时满足以下条件：1. 达到法定退休年龄，目前我国男性一般为 60 周岁，女干部 55 周岁，女工人 50 周岁。2. 养老保险累计缴费年限满 15 年。您已经缴纳养老保险二十年，满足缴费年限的要求。只要达到法定退休年龄，就可以按规定办理退休手续，享受基本养老金待遇...

如果只是快到退休年龄了，那还不能够办理退休，因为必须达到规定的退休年龄之后，才能够办理相关的退休手续。假如到了退休年龄的时候，自己的社保缴费还不足15年，那这种情况下不能够直接办理退休的，那也不需要着急，通常我们有以下这几种方法来解决问题。01、逐年补缴假如说达到退休年龄的时候，我们还差...