去劳动局告一个工厂，自身需要什么条件5

发布网友 发布时间：2023-10-20 14:13

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热心网友 时间：2024-12-05 05:51

提出申请
　　一、申请仲裁时效
　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　二、申请仲裁提交的材料
　　(一)申请人是劳动者的，请提交下列材料：
　　(1)《劳动仲裁申请书》(doc)(详细陈述申诉理由和要求，提交正本一套，并按被申请人数提供副本)。
　　(2)申请人身份证明复印件一份。
　　(3)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(doc)一份，注明委托事项。委托公民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件。
　　(4)被申请人工商注册登记资料(机读资料或被申请人营业执照复印件)一份。
　　(5)附证据清单(doc)(参见《举证通知书》)，证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料，如：劳动合同书、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表(报名表)、押金收据、社会保险缴费清单、暂住证、考勤记录、奖惩通知、解除(终止)劳动关系的通知(证明)等。当事人应提供证据正本一套，并按照被申请人数提供副本。
　　(二) 申请人为10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加仲裁活动。
　　除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人可推举1-3名代表，并提交全体申请人签名的《授权书》。其中属欠薪的员工集体争议案件，申请人还需提交按月列明的拖欠金额明细表。
　　(三)申请人是用人单位的，请提交下列材料：
　　(1)《营业执照》副本(复印件)。
　　(2)《法定代表人(主要负责人)身份证明书》。
　　(3)有委托代理人的，需提交《授权委托书》一份，注明委托事项。
　　(4)证据附证据清单，参见第一类第(5)项要求。
　　三、费用
　　劳动争议仲裁不收费。
　　登 记
　　劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。(不予受理通知书doc)对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民*提起诉讼。
　　立案受理
　　劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
　　被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

热心网友 时间：2024-12-05 05:52

劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民*提起诉讼。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

热心网友 时间：2024-12-05 05:52

不要什么条件,找劳动局的人说明情况就可以了,他们会调查调解的,劳动局虽不是*、但对于这类问题有很大的权力的、祝你好运

热心网友 时间：2024-12-05 05:53

需要证明你在这个工厂工作过，上了多久的班。

热心网友 时间：2024-12-05 05:53

可以，豁出去，，赤脚的还怕穿鞋的啊，，找劳动局吧把情况说清楚