发布网友 发布时间:2022-04-30 16:19
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-27 07:28
社保基数是根据上年度职工平均工资核算出来的。减少社保基数的办法只有降低工资一条路,工资收入低了,社保缴费基数也会随之下降。
热心网友 时间:2022-06-27 07:29
目前企业是自行到社保中心申报职工社保缴费基数的。暂时税务机关不受理申报缴费基数。所以你完全可以到社保中心去按照上海市社评工资的60%最低标准去申报缴费基数就可以了。热心网友 时间:2022-06-27 07:29
付费内容限时免费查看回答亲您好,您若降低职工的缴费基数,实际上就是在侵害职工的合法利益。如果职工不申诉你还好一些,不过如果职工申诉,你不但要补回来,还要接受处罚和罚款,建议不要这么做[鲜花]提问我问你方法,这个都是经过职工同意的。请你直接说方法,谢谢
有剔除项,怎么合理的降低社保缴费基数
回答经过职工同意可以直接调整的,每年有一次调整基数的机会
直接调整就可以,不需要理由
提问职工同意,社保,财务提供的工资表,工资总额,有变动啊
回答如果说要合法的,那只能是按最低标准来做了,一个是按最低的保险额度做,比如说,工伤保险,比例是0.5%~2%,那就按0.5%来做。另外一个就是减少职工的工资,职工工资少了,那自然也不需要交这么多保险。
提问工资不降,保险比例最低。怎么降低缴费基数
回答按照最低基数缴纳就可以了[鲜花]
提问你还是没有告诉我最好的办法
回答写个申请,就说经员工同意,按照最低基数标准缴纳社保
热心网友 时间:2022-06-27 07:30
合理减少是可以的,这种又不违反国家的*。我作为企业,你应该尽可能大的为员工做到自己最应尽的义务吧。谢谢了!追问可是我看法律说得是销售税前所有工资的平均值。。。。。不能随便给人家最低标准。。。所以我是不是只能按照28000给销售做基数了呢。。。因为我们是外企小公司,财务是老外,不太懂。所以项目奖金都发给同一个销售了,导致他的平均值特别高
热心网友 时间:2022-06-27 07:31
各项社保缴费都是根据当地的社会平均工资制定的缴费基数,且有根据缴费基数确定有最低和最高缴费额度,一般最低60%,最高300%追问可是我看法律说得是销售税前所有工资的平均值。。。。。不能随便给人家最低标准。。。所以我是不是只能按照28000给销售做基数了呢。。。因为我们是外企小公司,财务是老外,不太懂。所以项目奖金都发给同一个销售了,导致他的平均值特别高。。所以我们现在只能按照28000了是吗。。。因为我听说上海马上税务局联网了追答可以跟他协商啊,虽然缴缴的多领得多,但是缴得高他个人缴费部分也扣得多。