自离不给工资合法吗
发布网友
发布时间：2022-04-30 13:12
共2个回答
热心网友
时间：2022-06-22 12:43
法律分析：自离不给工资违法。劳动者自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
热心网友
时间：2022-06-22 12:44
【法律依据】
《劳动合同法》第八十五条，未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
提问你好，就是我现在，我已经向老板提出离职，但是我现在正在职中，我12月份的工资没有发全，然后1月份的工资还没有发，老板说我要是现在走，所有的工资都拿不到
回答反正 这个是国家不允许的 自离并不会没有工资只是会扣几百块而已
他要是不给你发完全可以去劳务局告他
提问就是现在我走人的话，老板不发工资给我的话，我可以向劳动监察大队投诉是吧？
回答差不多就是这个样子的
