公司与员工签了劳动合同但没有发工资证明员工现要求补发工资怎么办?

发布网友发布时间：2023-11-11 06:00

共5个回答

热心网友时间：2024-10-28 00:23

　　如果用人单位是通过银行转账支付其工资的，一般银行都有记录的；如果用人单位是通过现金的形式发放工资的，一般需要劳动者本人签字确认的，用人单位没有发工资证明，劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉举报。
　　《工资支付暂行条例》
　　第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
　　第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
　　第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
　　第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
　　用人单位可委托银行代发工资。
　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

热心网友时间：2024-10-28 00:24

没有发工资证明就是还没发工资，你指的是不是工资条，公司每月在给员工发工资时是需要员工本人自己签字才算是发给你工资的，或者要是打银行卡的，也可以从银行卡的明细打印出来就知道了

热心网友时间：2024-10-28 00:24

公司财务会有准确的财务报表和档案，不会因为一个人的工资就销毁，通过法律程序调阅会计档案就能查

热心网友时间：2024-10-28 00:25

员工要求补发工资的前提是他要证明公司没有给他发工资，根据民事诉讼法“谁主张，谁举证”的基本原则，公司未发工资的举证责任在员工。

热心网友时间：2024-10-28 00:25

实际是发了还是没法？标点也不点一下，看着累啊！合同签了没发，可申请仲裁补发工资和赔偿金，如果发了只是没让你签字或者没有发放的证明而已，那就没资格申请补发工资喽，做人要厚道啦！