中通快递招聘快递员工收取800元的货物丢失保证金吗?

发布网友发布时间：2022-04-30 13:27

共4个回答

热心网友时间：2022-06-22 15:00

不同的地域可能要求不一样，作为快递业对于出入职的员工要求收取800元的货物丢失保证金也是为了提高初入职者对于丢失物品的认知与责任感，，可以预防干几天就不干了，不负责任的行为。保证客户服务品质，是可以理解的。这个保证金可以在个人离职的时候退还给个人，如果个人认为不合理也可以选择不入职。

热心网友时间：2022-06-22 15:01

乱来，可能是行业规矩，可以不干，也可以举报他

热心网友时间：2022-06-22 15:01

付费内容限时免费查看回答中通部门规章制度：

1、热爱公司、热爱中转部，尽忠职守。

2、遵守公司各项章程。

3、爱护公司财物，爱护转运部公物，不浪费、不化公为。

4、维护公司荣誉，维护中转部声誉，不作任何有损公司及中转部的行为。

5、准时上班，对所负责的工作争取高效，保质保量，不拖延、不积压。

6、待人接物要谦和，谨慎保持与公司个部门及关联单位的良好关系。

7、服从上级领导，如有不同意见，须先执行后反映8、严谨操守，不得收受与公司及转运部业务有关联的各种好处及回扣。

9、着装仪表整洁大方，勿穿着花俏夸张服饰。

10、须保持作业环境的清洁安全，不准在公司转运部吃饭；不准在上班时间吃零食；不准在公司转运部抽烟。

11、工作时须全神贯注、细致认真，不做无谓的闲聊。

12、严禁用转运部电话私聊，业务电话应简洁明了。

13、需要调班、工休时，须经上级领导批准后方能生效，不准擅自离岗。

14、病假休息者在上班前一小时内须向主管领导请假，次日上班后补齐假条，同时附上医生证明或病历；事假须提前一天向部门经理书面提出申请，经同意后方可请假。

15、职员辞职须提前一个月提出书面申请，经上级领导批准且工作交接清楚后方可办理离职手续。

16、分工合作，转运部全体职员须时刻提醒自己的职操职守，尽心尽力地完成自身的工作并完成上级领导安排的其他工作。

17、转运部管理人员须注意自身涵养，以身作则，领导员工同舟共济，增强团队精神建设，提高工作情绪。

18、每周例会，转运部全体职员须参加，如有特殊情况，应及时通知上级。没有要求快递员压保证金的，都是个别站点要求。

热心网友时间：2022-06-22 15:02

但是在清洁方面要注意