企业无故未按规定时限为发生事故伤害职工申请工伤认定，工伤保险行政部门是否有权对该企业进行处罚？

发布网友发布时间：2022-04-30 05:49

共3个回答

热心网友时间：2023-10-18 14:59

这个不会处罚的，因为《工伤认定办法》规定，用人单位在已经参加工伤保险的情况下，未为职工申报工伤，职工可以在一年内，自已去申请工伤的。另外，企业未按规定为职工申报工伤，产生的工伤医疗费用将由企业自行承担。（如果企业在一个月内为员工申报的话，这个费用是由工伤保险承担的）
第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

热心网友时间：2023-10-18 15:00

工伤保险条例相关规定如下：
1、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
一般是不会对企业进行处罚，但相应如果确认为工伤，那员工所发生的工伤费用单位承担。

热心网友时间：2023-10-18 15:00

你好，目前没有明确规定。

热心网友时间：2023-10-18 14:59

热心网友时间：2023-10-18 15:00

你好，目前没有明确规定。