公司免费提供的午餐算不算个税呢
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发布时间：2022-04-30 04:23
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热心网友
时间：2023-10-12 08:56
单位提供的免费的午餐属于个人应纳税所得的范围，应当并入当月工资、薪金所得计算征收个人所得税。
应当说明的是，根据税法规定，除用于个别或部分困难职工的救济之外，企业从应付福利费中支付给职工个人的福利，均应并入工资薪金缴纳个人所得税。所以，职工从公司获得的免费午餐，应当作为工资薪金所得，并入当月的工资薪金所得，缴纳个人所得税，并由公司代扣代缴。
以白条作为列支的凭据是不符合现金管理制度的，但由于公司向职工提供的免费午餐是从公司计提的“应付福利费”中开支的，对企业所得税没有影响，所以税务机关只能对企业的不规范作法提出意见，无权作税务处理（但可以向有关部门反映）。
像公司免费提供午餐这种是不是属于对员工的福利，直接计费用，就不用交个税了呢——如果以办公费、招待费等名义入账，可以不计入个税的应税收入
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时间：2023-10-12 08:56
1、如果公司已补贴的形式，并在工资里一起发给员工，这样是要一起代扣个税的
2、如果是从员工的工资里扣下来，去统一订餐或者支付餐费，这样这部分钱不用交个税
3、如果单独以报销的形式给员工，按照正式的规定也是要扣个税的，不过实际中一般都不申报，税务局也没有严查
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时间：2023-10-12 08:57
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时间：2023-10-12 08:56
单位提供的免费的午餐属于个人应纳税所得的范围，应当并入当月工资、薪金所得计算征收个人所得税。
应当说明的是，根据税法规定，除用于个别或部分困难职工的救济之外，企业从应付福利费中支付给职工个人的福利，均应并入工资薪金缴纳个人所得税。所以，职工从公司获得的免费午餐，应当作为工资薪金所得，并入当月的工资薪金所得，缴纳个人所得税，并由公司代扣代缴。
以白条作为列支的凭据是不符合现金管理制度的，但由于公司向职工提供的免费午餐是从公司计提的“应付福利费”中开支的，对企业所得税没有影响，所以税务机关只能对企业的不规范作法提出意见，无权作税务处理（但可以向有关部门反映）。
像公司免费提供午餐这种是不是属于对员工的福利，直接计费用，就不用交个税了呢——如果以办公费、招待费等名义入账，可以不计入个税的应税收入
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时间：2023-10-12 08:56
1、如果公司已补贴的形式，并在工资里一起发给员工，这样是要一起代扣个税的
2、如果是从员工的工资里扣下来，去统一订餐或者支付餐费，这样这部分钱不用交个税
3、如果单独以报销的形式给员工，按照正式的规定也是要扣个税的，不过实际中一般都不申报，税务局也没有严查
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时间：2023-10-12 08:57
