以个人的名义帮助厂家和公司干装修活是签劳动合同好些还是签装修合同好些
发布网友
发布时间:2022-04-30 05:09
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热心网友
时间:2023-10-15 09:07
您好!以个人的名义帮助厂家和公司干装修活只能签订《装修合同》,无法签订《劳动合同》,因为该公司并没有聘请您做他们公司的正式员工。谢谢阅读!
热心网友
时间:2023-10-15 09:08
什么叫劳动合同?你这种情况要么签订劳务分包合同,要么签订装修合同。劳务分包定义在于:只做劳务大包与小包这一块。有些材料公司提供。装修合同可以包含包工包料。所以,你如果是包工包料的装修,那么就应该签订装修合同,避免以后不必要的纠纷!
热心网友
时间:2023-10-15 09:08
您好:只有公司的正式员工才能与该公司签订劳动合同。您只能与公司签订装修合同,合同本着诚实信用原则,双方自愿签订后,合同即可生效。如果发生纠纷,是受到法律保护的,可以诉讼解决。
热心网友
时间:2023-10-15 09:07
您好!以个人的名义帮助厂家和公司干装修活只能签订《装修合同》,无法签订《劳动合同》,因为该公司并没有聘请您做他们公司的正式员工。谢谢阅读!
热心网友
时间:2023-10-15 09:08
什么叫劳动合同?你这种情况要么签订劳务分包合同,要么签订装修合同。劳务分包定义在于:只做劳务大包与小包这一块。有些材料公司提供。装修合同可以包含包工包料。所以,你如果是包工包料的装修,那么就应该签订装修合同,避免以后不必要的纠纷!
热心网友
时间:2023-10-15 09:08
您好:只有公司的正式员工才能与该公司签订劳动合同。您只能与公司签订装修合同,合同本着诚实信用原则,双方自愿签订后,合同即可生效。如果发生纠纷,是受到法律保护的,可以诉讼解决。
和客户以个人名义签订装修合同,请工人需要签订劳动合同吗?
当然要签合同,因为这份合同会保证和制约双方对所做事情产生的一系列后果和必须承担的责任。
1我们夫妻二人给装修公司干活没签劳动合同可以构成劳动关系吗?_百度...
装修公司属于招工的。如果没有签订劳动合同一旦发生劳务纠纷,责任最大的还是装修公司的哦。
给装修公司没有合同干完活不给钱怎么办
一、帮装修公司做事不给钱,没有合同怎么办 帮装修公司做事不给钱可以到劳动部门进行投诉,也可以直接申请仲裁,如果没有签订劳动合同的,需要搜集相关的证据证明存在事实劳动关系。二、装修公司合同注意事项 1、装修合同注意事项:使用国家统一合同文本 有的公司提供的合同是该公司自拟的合同,也规定了...
装饰装修项目经理怎样和装饰公司签订合同?
1、项目经理可以和装饰公司签订《承揽合同》,即你提供资料、人员将承揽的装修项目完工;2、如果项目经理是公司原告,应当签订《劳动合同》;3、如果项目经理有自己的公司或者装修队,可以与公司签订《借用资质合作协议》之类合同。供你参考。
给装饰公司干完活没签合同不给钱咋办
一、帮装修公司做事不给钱,没有合同怎么办 帮装修公司做事不给钱可以到劳动部门进行投诉,也可以直接申请仲裁,如果没有签订劳动合同的,需要搜集相关的证据证明存在事实劳动关系。二、装修公司合同注意事项 1、装修合同注意事项:使用国家统一合同文本 有的公司提供的合同是该公司自拟的合同,也规定了...
装修公司做家装时没有签定劳动合同的光包工木工受伤有责任吗
虽然没有签合同的,但在用工期间发生工伤的,那么单位必须负责支付医药费,而且现在规定,必须给劳动者购买意外保险的,那么可以降低公司风险。
我是一个装修工给一个小老板干活干完活不给工资我该找哪部门,我没有...
举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册...
发包人可以将装修工程发包给个人吗,法律是怎样规定的?
北京大成(深圳)律师事务所杨波律师解答:发包人能将装修工程发包给个人,个人承包工程需要挂靠建筑公司,需要施工单位资质证书,安全生产许可证等等。个人承包合同与劳动合同最为相似之处在于承包人是特定的个人;所不同者仅在于承包关系是劳务合同关系,个人承包人在其中的身份不是劳动者而是劳务提供人。在此...
我和工人给装修公司干活不给钱,怎么办?
【算一算你家装修要花多少钱】可以和工人一起,到当地的人力资源局或者社保局,申请劳动仲裁,注意申请的时候,尽可能让大家一起,人多力量大,劳动仲裁委员会也会更加重视,成功的几率会比较大,与此同时,我们需要提供对自己有利的证据,比如劳动合同,装修公司与我或其他工人,关于干活的聊天记录、...
没有劳动合同木工干装修公司的私活没有合同不给钱怎么办
二、不签劳动合同的后果是怎样 1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单...