发布网友 发布时间:2023-11-08 08:07
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热心网友 时间:2024-11-19 14:32
这样一家企业,没有双休,每周只有1天假期。如果公司工作很多,无条件取消每周一休。国家法定节假日,无视之。加班补假,无视之。公司薪酬制度不透明,每月发到手里的钱,分成几个部分:基本工资,绩效工资,赶工奖,应扣除3险1金,应扣除个人所得税。其中赶工奖,应该就包括加班费了吧。但是根据国家法律规定,工作日加班,每小时1.5倍工资。双休日加班,每小时2倍工资。法定假日加班,每小时3倍工资。如果一个人的基本工资是1000,那么按每月21.75天算,他每小时的基本工资是5.75元,那如果他连续4周(此间没有法定节假日)工作日加班3小时,双休加班16小时,他的加班费应该是5.75*1.5*3*5*4+5.75*2*8*2*4=1237.5热心网友 时间:2024-11-19 14:33
毕业生刚去给的不多,应该不会超过2k。福利比较多,4年内拟是肯定可以拿到10w/年的。热心网友 时间:2024-11-19 14:33
$10000 per day