用人部门领导和人力资源部共同面试候选人的面试方案

发布网友发布时间：2022-04-30 02:32

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热心网友时间：2023-10-06 15:24

摘要您好，可以问下具体是什么性质的工作吗？咨询记录 · 回答于2021-09-01用人部门领导和人力资源部共同面试候选人的面试方案您好，可以问下具体是什么性质的工作吗？1.面试分工：业务部门：重点考察业务水平、过往工作业绩表现（销售、利润等各类数据情况）、个人在业务上的资源、行业的整体情况人力资源部门：重点考察候选人的通用能力，比如沟通能力、组织能力、语言表达能力等招聘岗位需要考察的能力2.面试流程：HR开场-用人部门进行面试询问-HR旁听并且做相关记录为后续能力考查做好铺垫-HR能力考察问询3.面试方法：STAR面试法-是企业招聘面试过程中可采用的技巧，它的用途是对应聘者做出全面而客观的评价。其中，“STAR”是SITUATION（背景）、TASK（任务）、ACTION（行动）和RESULT（结果）四个英文单词的首字母组合。4.面试工具：建议提前准备面试提纲、面试题库