17岁急用钱怎么办

发布网友发布时间：2022-04-30 02:32

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热心网友时间：2023-10-06 08:16

法律分析：可以通过工作获得报酬。17岁工作是合法的。但是用人单位需要对未成年工实行特殊劳动保护。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《中华人民共和国劳动法》第六十五条规定：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。