普华永道正式宣布:下月起全员在家办公，这是职场*还是无奈之举？

发布网友 发布时间：2022-04-30 02:27

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热心网友 时间：2023-10-05 23:18

我觉得应该算是一场职场的改革，现在职场人的意识当中，上班就需要在固定的场合，固定的时间，在家办公打破了这样的传统观念，让大家可以灵活的办公，不用每天花费那么多的时间在上班的路上，而且还能够有更多的时间照顾家里，能够做到事业和家庭都兼顾，尤其对于职场女性来说这是非常有利的。在家办公只要管理得当，还能够增加员工的积极性，只要你完成了工作，你就可以做自己的事情，这时候会让很多人希望能够赶快做完工作上的事情，那就可以做自己的事，在家办公也并不是意味着你可以为所欲为，虽然你是在家办公，但你要遵守职场人需要遵守的职场规矩，每个公司也都有每个公司的制度，你一样需要遵守。在家办公同时还可以节约公司的成本，这样就不需要花大价钱去租用办公室了

热心网友 时间：2023-10-05 23:18

华永道宣布下月开始全员在家办公，我想说的是这是他们的工资没了吗？还是交不起房租了？在家里办公，真的就能够让这些职工有这么高的自觉与自律性吗？真的可以提高公司的利润，提高员工的工作效率吗？

不管怎么说，我认为这绝对是一场职场的*，绝对会带来翻天覆地的变化，如果说全员在家办公，那么就可以减少所有职工迟到的可能性，为我们的这个交通也缓解压力，因为我们就不用出门，整天坐公交车挤公交了，这样就可以节约交通成本，节约我们上班的时间，这个上班的时间我们完全就可以在家里工作了，而且我们不去公司了，公司没了，这样就可以节约公司的资源。

当然了，我认为这里边也有无奈吧，主要还是在于高层的那些无奈，他们认为员工还是应该增加自律性，不应该过于的依靠公司，只要是为公司创造效益，在哪里办公都无所谓。

热心网友 时间：2023-10-05 23:19

其实这并不是什么“创新之举”，Etihad Airways、Diesel、GSK、Mastercard、Microsoft、Oracle及Uber等全球知名企业均已采纳灵活办公空间的方案。但是对于国内而言，这确实是办公制度的一个突破，在我们还在讨论“2.5天休假制度”的时候，别人已经开始“灵活安排工作和生活”了。

早在2018年5月，IWG集团发布了一项以全球96个国家/地区18,000多名商务人士的观点为依据的调查。调查发现，有70%的员工一周内至少有一天在办公室以外的地方工作。超过一半(53%)的员工每周有一半或更多时间远程工作，超过10%的员工一周内会有五次不在公司的主要办公地点工作。

这就说明了，随着经济全球化的发展，工作超人们每天都要在不同的地区甚至国家之间飞来飞去，在公司以外的地方办公已经逐渐形成一种趋势，普华永道此举不过也是顺应发展，不过题目的说法也有偏差，不是“全员在家办公”，而是员工可以根据每天实际情况灵活地选择工作时间、地点和方式。在目前看来，这种方式可以让员工可以更合理的安排自己的工作和生活时间，节约通勤时间，提高工作效率，对于员工和企业都是双赢。

但是，工作和生活的界线变模糊了，很有可能变成“24小时待命工作”状态，家也不在是一个放松休闲的场所，何时何地只要有电脑就要办公，容易使人变得疲惫。

这一制度将来发展如何，还是交给时间来验证吧~

热心网友 时间：2023-10-05 23:19

这属于职场改革范围内的吧，而且这种改革内容应该是一个向好的发展。
灵活工时，大概就指的是工作时间可以调整，现在的状况就是坐班，每天早晚定时打卡，如果工时可以调整和变动，那么在自己的私事和工作时间发生冲突的情况下，可以两遍兼顾，或者先弄紧急的那个，这样会方便工作者。
灵活工作地点也挺好，不方便的时候可以在家里，或者在外地，随时随地工作，这样也有利于职员办公。
灵活着装，就是不用非得穿职业装，可以更现代化一点，因为统一的着装很死板，看起来千篇一律，可以不用那么死板。
我觉得这是职场新改革。

热心网友 时间：2023-10-05 23:20

普华永道宣布下月起全员在家办公，我感觉这也算是一场职场*，因为这毕竟是以前没有出过的事情。也不能算是无奈之举，因为以前那种固定地点办公也不是没有好处，而且都持续这么多年了。

首先全员在家办公有一定的好处，我们现在的通讯设备非常健全额，而且也在不断的进步，这为实现全员在家办公提供了一定的基础。还有很多人之前放弃自己的工作，就是因为不能兼顾工作和家庭，尤其是现在职场的女性，她们大部分在结婚之后都回归了家庭，对社会来说也是一种损失。那么如果可以在家办公的话，这种损失就可以避免女性在结婚之后或者生孩子之后就可以在家办公，既可以兼顾家庭又可以实现自己的事业，这她他们来说是一场非常伟大的*。

但是在家办公也是存在一定缺陷的，因为我们只有在一个固定的工作场所办公可能才会有那种工作氛围，在家的话会被各种各样的事情打扰，比如突然你的孩子哭了或者你需要做家务，这对自己的工作来说都是一种很强的干扰。在这种情况下，我们没有办法专心工作，自然也带不了带不来好的工作效果。