人力资源课程都有哪些

发布网友发布时间：2022-04-30 02:28

共4个回答

热心网友时间：2022-06-29 07:44

　　第一是公共课,英语,高等数学,线性代数,概率统计,大学语文,大学体育,大学历史,马克思主义哲学,*理论,*思想概论,法律基础,计算机基础,计算机C语言等.
　　第二是专业基础课,*经济学,微观经济学,宏观经济学,民商法学,初级会计,公共经济学,统计学原理,经济法等.第三是专业课,管理学原理,组织行为学,战略管理,人力资源管理,市场营销管理,财务管理,生产运作管理,国际企业管理,管理信息系统,企业文化与伦理等。
　　企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。

热心网友时间：2022-06-29 07:45

人力资源管理概论、招聘与录用、战略性绩效管理、工作分析的方法与技术、薪酬管理、培训与开发、人员测评与选拔、公司法、合同法、劳动关系法、行政管理、文秘管理与写作、办公实务

热心网友时间：2022-06-29 07:45

如果是微观的人力资源课程的话，那就是公司人力资源的几大模块了：
人力资源规划、薪酬福利管理、绩效管理、培训与开发、招聘、劳动关系
这六大模块了。
如果是大的专业的话，那么还要加上一些其他宏观的课程，比如说：管理学、组织行为学相关的内容，可能还有心理学、社会学等知识。

热心网友时间：2022-06-29 07:46

管理学企业管理会计学统计学人力资源管理概论人力资源战略管理工作分析薪酬管理绩效管理组织行为学培训与开发管理招聘与甄选职业生涯规划劳动关系劳动经济学（前苏联的课程不知道现在还有没有）好像是差不多了最后还有一门人力资源本土化课程
剩下的没什么印象了