发布网友 发布时间:2022-04-30 02:21
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热心网友 时间:2022-06-29 03:22
管理者的时间都不是自己的,如果不主动管理的话, 可能一天到晚也干不了什么事情, 因为会有很多人找,不知不觉中一天就过去了,自己还觉得挺忙的,但是有成效,
另外一点的话可能还不完全是时间管理,还有精力管理的部分,怎么样管理自己的有效时间。
现实中,很多人是自认为时间管理的很好,喜欢把所有的事件安排,往往忽略了我们应该把最重要的事情(可以是紧急和非紧急的)排在首位,花大部分时间去做,而且要学会舍弃,我今天什么事情是可以给到别人做的?什么事情我今天可以不做?
时间管理里还要区分:什么事情是几分钟可以解决的,我们可以把简单的事情集中到一起做完就可以了。
安排事件是否可以思考以下维度?
时间碎片还是碎片时间 ?
其实工作中太容易把时间碎片化,就没有深度思考重要的事情的时间;感觉应该利用碎片化的时间做点什么?
时间管理的核心是自我管理
时间管理不仅仅是管理我们的时间,而是以时间来管理我们自己。也就是设定优先级,掌控个人情况和利用时间。这意味着改掉那些浪费时间的习惯和活动。尝试不同的方法和理念来找到最好的方法最大限度地利用时间。
每个管理者应该都是以自己的价值观为标准吧,有人会认为身体很重要,所以花大量的时间锻炼身体,有人认为学习很重要,所以花很多时间学习。也有人认为 两者都重要,所以两样都要抓,每个人只能以自己的价值观为标准。
如果你真的觉得有一些事情是使了命也要去做的,基本上也就能做出成效。
热心网友 时间:2022-06-29 03:22
第一,把事情重要性进行排列,先做重要事项;