发布网友 发布时间:2023-10-16 12:53
共4个回答
热心网友 时间:2024-12-12 20:41
简单来说,根据《职业年金办法》:职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为:本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%,由单位代扣。
同时,为保证在特定时期(如CPI超高)职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况,办法还提到,可以“根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。
对于财政全额供款单位:单位缴费部分由财政支出,采取记账方式,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,工作人员退休前,本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。非全额供款单位:单位缴费由单位实际承担,采取实账积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营,按实际收益计息。
拓展资料:
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划",并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
参考资料:百度百科 企业年金
热心网友 时间:2024-12-12 20:42
个人缴费不得超过工资总额的5%,企业缴费不得超过工资总额的8.33%,具体要看当时你们单位的企业年金方案是怎么样规定个人缴费比例的。热心网友 时间:2024-12-12 20:43
企业缴费金额、个人缴费金额、企业缴费比例、个人缴费比例分别是多少,都是计划建立之初在计划方案里就规定好的,你可以问一下你们公司负责操作年金的部门人员,年金方案的内容。热心网友 时间:2024-12-12 20:43
企业对此应该有规定吧?一般会有个年金实施方案的