事业单位招聘“综合能力测试”考什么?

发布网友 发布时间：2022-04-30 01:46

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热心网友 时间：2022-05-25 17:36

1、一般类综合能力测试：

（1）、主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。

（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。

2、教育类综合能力测试：

（1）、主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

3、医疗类综合能力测试：

（1）、主要测查考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

4、护理类综合能力测试：

（1）、主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分。

扩展资料

综合应用能力考试内容

1、事业单位考试考综合应用能力主要考《综合应用能力测试》和《综合基础知识》。

2、《综合应用能力测试》:

题型为主观性题，类似于公*中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。

3、《综合基础知识》:

题型为客观性题型，主要测查应考人员对*、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等知识的掌握和运用能力。历年考试试题内容数据显示，*、经济、法律部分的题量占总题量的55%~60%。

参考资料来源：百度百科-综合应用能力测试

参考资料来源：百度百科-事业单位

参考资料来源：百度百科-综合能力测试

热心网友 时间：2022-05-25 18:54

1、一般类综合能力测试：

（1）、主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。

（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。

2、教育类综合能力测试：

（1）、主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

3、医疗类综合能力测试：

（1）、主要测查考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

4、护理类综合能力测试：

（1）、主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分。

扩展资料：

1、2010年出现在湖北省省直事业单位招聘考试中的公共考试科目，《综合应用能力测试》题型为主观性题，类似于公*中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。

2、主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。考试时限120分钟，满分100分。

3、案例分析题：

（1）提供较为典型的案例材料，要求分析案例中所给出的事实，回答案例思考所提出的问题，内容包括时事*、法律基础、公共行政等。

4、文书写作题：

（1）根据给定材料按常用公文格式的要求拟写公文，或对题目给出公文进行改错，使之符合常用公文格式。

5、材料作文题：

（1）、根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。要求报考者充分利用给定的材料，切中主要问题，全面阐明、论证自己的见解，对材料中涉及的问题提出切实可行的对策方案。

（2）、作文的答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简练流畅。

参考资料：百度百科-综合应用能力测试

热心网友 时间：2022-05-25 20:28

1.综合能力测验包括两个方面的内容
一个是综合知识，另一个是职业能力测试，综合知识也叫公共基础知识，就是考*，法律，经济，时事*，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括数量关系，言语理解与表达，判断推理，和资料分析等内容。
总体上看这门课的考试内容和公务员的差不多，而且试题难度要比公*的稍微简单。下面说说考试的重点，综合知识的重点就在于*，法律，公文等部分，这3部分占的比重比较大，而其他的相对小，而且综合知识的复习偏重于记忆，而职业能力测试前面提到的四个部分都是重点，而且分值分布比较均匀，就难度而已，判断推理（图形推理）的难度较大。
2.综合能力测验与职业能力测试的区别?
综合能力测验包括公共基础知识与行政职业能力测验两方面，而职业能力测试仅仅只是单独的行政职业能力测验。
3.综合知识考试题型有哪些?
公共基础知识又叫综合知识，如浙江、江西两地事业单位考试中习惯以综合知识命名，但并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看，例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。考试题型包括公共基础知识考试题型即单选、多选、判断等客观题型为主，行政能力测验考试题型即单选。
4.公共基础知识要不要考公文写作?
公共基础知识一般是需要考公文写作的，大部分情况是以客观试题的形式出现，有少数情况会以写作或者公文改错的方式出现。

热心网友 时间：2022-05-25 22:20

综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、*经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

笔试考试根据专业不同分为卫生、教育和综合三大类，各类均考一科。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％，专业基础知识部分按医疗、药剂、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％；综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、*经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。公共基础知识部分要考的话就是法律，*，历史，地理等综合的知识。

热心网友 时间：2022-05-26 00:28

综合能力测试就是公共基础知识，你可以去买本相关的资料看下就知道了，大概内容是马列主义、*思想、*理论，然后还有法律，以及经济管理，还有就是公文处理等

热心网友 时间：2022-05-26 02:52

包括两个方面的内容，一是综合知识，一是职业能力测试，综合知识也叫公共基础知识，就是考*，法律，经济，时事*，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括数量关系，言语理解与表达，判断推理，和资料分析等内容。

总体上看这门课的考试内容和公务员的差不多，而且试题难度要比公*的稍微简单。下面说说考试的重点，综合知识的重点就在于*，法律，公文等部分，这3部分占的比重比较大，而其他的相对小，而且综合知识的复习偏重于记忆，而职业能力测试前面提到的四个部分都是重点，而且分值分布比较均匀，就难度而已，判断推理（图形推理）的难度较大。

热心网友 时间：2022-05-26 05:50

您好，事业单位综合知识测试内容：
主要测试应试人员对*、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程 度。
基本能力测试内容：
主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力
、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。

热心网友 时间：2022-05-26 09:05

考公务员的“行政职业能力测试”的一部分题目。但是各个事业单位侧重不同。

热心网友 时间：2022-05-26 12:53

中公教育为您解答：
综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、*经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

笔试考试根据专业不同分为卫生、教育和综合三大类，各类均考一科。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％，专业基础知识部分按医疗、药剂、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％；综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、*经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。公共基础知识部分要考的话就是法律，*，历史，地理等综合的知识。

热心网友 时间：2022-05-26 16:58

《综合能力测试》分为一般类、教育类、医疗类、护理类四类。
(一)综合能力测试(一般类)
主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。
考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。
(二)综合能力测试(教育类)
主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。
考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。
(三)综合能力测试(医疗类)
主要测查考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。
考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。
(四)综合能力测试(护理类)
主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。
考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。