劳动法高手答

发布网友发布时间：2022-04-30 01:42

共4个回答

热心网友时间：2022-06-28 07:00

如果合同中没有写明不戴眼镜要被开除，或是不戴眼镜不会给其造成损失，他是不能开除你的，如果他要开除你你可以要求其赔偿

热心网友时间：2022-06-28 07:00

要看该企业的书面的规章制度是否有这样的规定，若有并且作为严重违纪违规的，可以以严重违纪违规解除合同，不用支付违约金。
另外，这个规章制度你有没有签收，比如入职时候规章制度考试都算签收。

热心网友时间：2022-06-28 07:00

请遵守公司制度
你可以告着试试,主要看他们有没有把不带眼睛作为严重违反公司制度进行过公示。

热心网友时间：2022-06-28 07:01

还是好好遵守吧，公司这样规定同时也是为你着想的。

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