员工合同是和中介劳务签订的,应按照工资薪金还是劳务报酬做账?

发布网友发布时间：2022-04-30 01:33

共3个回答

热心网友时间：2022-06-28 03:17

你好，这种情况要进劳务费的。
首先，进工资薪酬的职工工资必须是与本公司签订劳动合同的，即必须是本单位职工；
其次，职工工资薪酬的发放是不需要*的。

很明显，你们班公司的用工情况是中介提供的劳务。车间人员的合同是和中介签订，你们发放工资是没有道理的，税务审计你们也解释不清楚；本单位职工工资的发放不需要*，现在中介已经开具劳务*了，显然应该进劳务费或是单独设立的借聘费、外雇人工费等。

热心网友时间：2022-06-28 03:17

属于工资，工资和劳务的区别是，开工资的是长期工作；
拿劳务费的是临时业务雇工，如临时需要搬运工，专家费等；通常拿劳务费的人在其它单位拿工资。

热心网友时间：2022-06-28 03:18

属于劳务报酬，直接进费用。理由
1、这些人不属于你的员工，没有签订劳动合同，这是区别的根本点；
2、你公司付款给中介，且中介提供了*，符合费用确认的条件。