是不是不签就业协议就没干部身份啊?

发布网友 发布时间：2023-11-07 03:34

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热心网友 时间：2023-11-10 10:01

正确解答是：你不签三方、学校直接把你档案、户口等打回原籍。也是有报到证的。那么打回原籍的档案 默认为没有工作的，那是肯定做不了转正定级的，那么转正定级要求就是 三方协议、报到证、工作单位、为同一家，工作满一年 可以申请。

热心网友 时间：2023-11-10 10:01

干部身份，最早是在计划经济时代的人事管理制度方面的名称，一直沿用至今，但是，这一概念已经基本被弱化，但是，在报考公务员，国有企业、事业单位的招聘、录取等情况下，还继续沿用。如果应届毕业生不签订就业协议，无法得到派遣证和报到证，就可能失去干部身份。
目前比较常见的取得干部身份的方式总结起来，主要有以下几个方面：
1、国家计划内大中专毕业生，签订就业协议，取得报到证。
2、2001年以前经地市级*人事部门批准录用为国家干部的人员，以《录用干部审批表》为标志。
3、军队转业干部，以军队任职材料、转干材料和《军队转业干部审批表》为标志。
4、经公*录用为公务员的原不具备干部身份的人员，以《公务员录用审批表》为标志。
5、被转为公办的原民办教师，以民办转公办教师审批表为标志。

热心网友 时间：2023-11-10 10:02

1、三方协议是计划经济时代的产物，主要用于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。通常只有国有企业才签，民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。
2、企业一般只注重劳动合同，一旦签订了劳动合同，三方协议、派遣证就同时作废了，一切均以已签订的劳动合同的约定为准。
3、关于干部身份，早在93年7月劳动部就以“劳办发〔1993〕78号”文件转发了《关于企业取消干部、工人身份界限，实行全员劳动合同制若干问题的意见》，之后企业就不再搞干部身份的认定了。你所说的规定是93年以前的，现在已不适用了。
取消身份界定后，企业实行按岗位管理，社会保障部门审批退休也不按过去的身份而是按岗位确定，分为工勤岗位和管理岗位两类，退休金的计算更是与身份无关，而是按照缴纳养老保险费用的年限和交纳的费用总额计算。追问那是不是不签就业协议的话，户口和档案就会退回原籍啊？而我们就是属于外来务工者而不是人才流动啦？这会不会影响我们的福利和待遇呢？

追答户口通常会迁回原籍，档案可以由就业地人才服务中心管理，户口和档案与福利待遇无关。