农行员工违法报销
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发布时间：2022-04-30 03:27
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热心网友
时间：2023-10-09 15:48
第一，企业可以通过员工手册、规章制度等方式，将违规报销明确为“构成严重违规”，企业因此有权解除劳动合同，并有权要求员工返还违规报销的费用。将这些内容细化为规章制度，在处理时就有规可依，有章可循。而如果没有约定，一旦发生违规报销，将难以界定和处理。
第二，对已经发生的违规报销问题，一旦发现，严格按照规章制度处理。对违规报销问题零容忍，严肃单位纪律，绝不马虎。
第三，对违规报销数额达到犯罪的，依法移送司法机关处理。如同第二个案例，员工已经违反党纪国法，依法进行处理，才能保持干部队伍的廉洁性。
