公司在劳动仲裁时候不来，我该怎么办？4
发布网友
发布时间：2023-10-16 17:39
共2个回答
热心网友
时间：2023-11-14 07:53
（1）不是他说没收到就确定为没收到的，仲裁委如果有已经送达给公司的证明，公司再怎么说“没收到”也不作用，只能算是“无正当理由拒不到庭”，仲裁委照样可以缺席裁决的。
（2）关于送达：仲裁委应有送达回执之类的作为证据，如果是公告送达的，公告到法定期间后就视为送达，不管公司是否收到；如果是邮寄送达，挂号回执上的日期视为送达。
2、“我担心他第二次又不来,怎么办?”：向仲裁委询问送达方式、送达回执，如果已经依法送达，就不用管公司如何说、来不来了。如果仲裁委没有依法送达，你可以请求仲裁委重新送达。
3、“可以做缺席裁决不?”：
（1）如果是仲裁委已经依法送达、公司仍然以未收到通知为由拒绝到场：可以缺席裁决。
（2）如果确实是仲裁委没有依法送达相关材料：不能缺席裁决。
4、“裁决书下来后,对方不签收就无法执行吗?”：不签收不会影响裁决书的效力，只要仲裁委依法送达裁决书、对方在裁决做出后不向*起诉的，裁决书就生效。
热心网友
时间：2023-11-14 07:54
XXX(身份证XXX)：本委受理XXX有限公司诉你劳动争议纠纷一案，因无法直接送达，依照《XXX省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十六条之规定，向你公告送达申请书副本、答辩通知书、仲裁庭组*员和开庭通知等。自本公告发出之日起，经过30日即视为送达。提出答辩书的期限为公告送达期满后的10日内。
1、要看要求刊登省级报纸还是国家级的报纸
2、准备好需要登报的文字以及相关的资料。
3、选择自己要刊登的报纸。
4、登报可以支付宝搜【跑政通】，来办理可以加速去知道了解下
