人事代理与转正定级的关系?

发布网友发布时间：2023-11-07 20:00

共3个回答

热心网友时间：2024-12-04 16:52

人事代理是转正定级的前提，需要人事代理合同才能申请转正定级呈批表。

人事代理是指*人力资源部门所属的人才服务机构接受单位或个人的委托，运用社会服务化的方式，对专业技术、管理人员的行政关系，人事档案以及人事业务相关的其他事宜实行的代理，是一种人事管理与人员使用分离的新型人事管理方式。

转正是国家认可该毕业生具有一定的工作能力并准予将其纳入人才（干部）队伍管理的一个程序；定级是依据事业单位工资标准来确定档案工资级别。

1、持《人事代理合同》到人事代理科提出转正申请，符合条件的领取《大中专毕业生见转正审批表》、《转正定级呈批表》和《干部履历表》。
2、填写后并到工作单位签署意见、加盖公章。
3、到市人才管理办公室审批并签具意见。

热心网友时间：2024-12-04 16:53

你说的情况人才中心是不会采纳的，人才的规定就是从办理档案托管时算起，满一年给办理转正定级，而你没有在人才办理档案托管，他自然就不能认定你这一年的工作时间。

热心网友时间：2024-12-04 16:53

我很同情你，但是人才是真的不能为你办理转正定级手续的。办理人事代理，是要走一个手续，你和人事代理机构有一个合同要签。毕业生有一定的托管费免费的时间，之后要付一定档案管理费用。从你办了手续那天开始，那个机构对你的档案开始执行代理，开始为你计算工龄。你之前都没有任何进入档案的工龄计算，现在的代理机构是不能就这样认为你工作满一年了。即使开证明也没有用的。这样的证明谁都可以开出来，比如那些家里自己开公司的，很容易开这样的证明。这些证明是不具备效力的。
我师兄比你还惨些。硕士毕业工作满两年可以评定中级职称，但是他也是毕业时没管档案，现在想评职称了，才去办了人事代理，但是还得再过两年才可以。白白耽误了两年。