发布网友 发布时间:2023-10-16 19:34
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热心网友 时间:2024-11-14 14:29
奖金制度作为一种激励试补贴性手段,实质上是为了提升企业员工的工作积极性而衍生出的管理模式,实则在各大小企业中均由实行,具体好不好,鉴定的标准要从企业员工的流动性和企业日常工作效率两方面入手。如果是想照面套用,个人建议,最好不要,每种企业制度的实施都是需要经过企业发展和企业文化的双重熏陶和改良下,方可真正实施的,换句话说,就是企业的奖金制度一定是和其他制度相互匹配而成的。照本宣科式的模仿。极可能反其道而行。热心网友 时间:2024-11-14 14:30
还行 和一般的差不多