国家电网对跨省调动有什么规定吗?

发布网友 发布时间：2022-04-30 04:02

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热心网友 时间：2023-10-11 01:25

回答：国家电网对跨省调动没有具体规定（针对你的黑龙江调河北）。这要看你落到石家庄还是保定的具体单位来定，一般由省局宏观*，市供电公司具体负责控制人员进出。人员实力定期上报省局和网局。所以说省局、网局可以影响，但不是决定因素。各级供电公司是关键。

热心网友 时间：2023-10-11 01:25

国家电网公司是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，管理华北、东北、华东、华中、西北5个区域电网，经营范围覆盖全国26个省、自治区、直辖市，拥有正式职工72万多人，直接管理的职工150多万。国家电网公司率先在国有特大型跨省区集团公司层面建立职代会制度，突破了召开职代会不跨省区的局限性，使参加会议的单位和代表遍及26个省、自治区、直辖市。标志着国家电网公司民主参与、民主管理和民主监督进入了更高层次，民主*建设进入了新阶段，在*企业中具有重要的示范作用。

　　　　通过加强职工民主管理、民主监督，有力地支撑了公司发展。公司在国资委业绩考核中连续获评*。从2003年到2006年，公司售电量由11200亿千瓦时增加到17097亿千瓦时，增长53%；主营业务收入由4830亿元增加到8529亿元，增长77%；利润由59.7亿元增加到269.2亿元，三年平均增幅超过50%；净资产收益率由0.57%提高到3.8%，增长了5.7倍；资产负债率由62.23%下降到60.43%。公司在《财富》杂志全球企业500强中的排名连年攀升,2005年收入名列第32位。

　　我公司职代会制度通过几年来的有效运行，既符合有关法律法规的规定，又适合公司实际的职代会制度，总体来说实现了“四个突破”。一是职代会规模的突破。国家电网公司职代会制度的建立，率先突破了召开职代会不跨省区的局限性，是对国有大型*企业民主管理形式的一次创新和发展，实现了从集团公司层面到基层企业班组的多级民主管理，进一步健全和完善了公司系统民主管理*，畅通了广大职工参与公司最高层次民主决策、民主管理和民主监督活动的渠道。二是职代会职权的突破。国家电网公司职代会规定的七项职权，增加了解决公司重大问题的重要职权，把企业职代会审议决定职工生活福利的事项、讨论通过集体合同草案等内容具体的职权放到公司基层单位职代会履行，丰富和拓展了职代会职权的形式和内容。国家电网公司职代会职权方面的创新和突破，形成了分级履行、互补互为的职代会职权体系，适应了集团公司民主管理的需要。三是职工代表管理的突破。国家电网公司职工代表构成，既注重代表的广泛性，又注重代表的参政议政能力。在管理上，我们明确了职工代表的产生、职工代表资格的终止、撤换和补选、职工代表的权利和义务等。建立职工代表档案、实行职工代表持证上岗等。每次开会前，更换和补选职工代表。四是职代会组织制度的突破。工会作为职代会的工作机构，负责职代会的日常工作。我们从工作的衔接和严谨出发，把公司职代会组织制度与公司工会委员会组织制度有机结合起来，规定国家电网公司职代会届期为五年，与公司工会委员会届期同步。公司职代会每年至少召开一次会议，如遇重大事项，经公司总经理、公司工会或三分之一以上职工代表提议，可临时召开会议。

热心网友 时间：2023-10-11 01:26

河北和山西都属于华北网局，应该可以调动，但是这很难，除非网局有熟人，你既然可以进市局工作，应该是有一定的电力系统关系网。建议你还是挖掘挖掘你自己的关系网，好好把握!

热心网友 时间：2023-10-11 01:26

国家电网对跨省调动是有具体*规定的，我在单位就是这种情况，已经调动成功了，可以帮你办一下，