孩子开家长会属于事假还是公假6

发布网友发布时间：2023-10-16 21:27

共4个回答

热心网友时间：2023-11-16 03:42

到学校开家长会属于事假。没有法律法规和*规定孩子雪雪开家长会给予公假。开家长会属于私事，与公务无关，应当按事假处理。用人单位有规定给予公假的，从其规定。

扩展资料：

劳动合同法事假的具体规定：

一、法定节假日

根据*《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日，包括：新年（1月1日，放假1天）、春节（农历正月初一、初二、初三，放假3天）、劳动节和国庆节（10月1日、2日、3日，放假3天）、清明节、、端阳节、中秋节各1天。

第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日，妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上的青年，放假半天）等。第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方*，按照各民族习惯，规定放假日期。

根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

二、带薪年休假

《劳动法》第45条规定，“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

热心网友时间：2023-11-16 03:42

　　到学校开家长会属于事假。
　　没有法律法规和*规定孩子雪雪开家长会给予公假。开家长会属于私事，与公务无关，应当按事假处理。用人单位有规定给予公假的，从其规定。

热心网友时间：2023-11-16 03:42

北京市劳动局、教育局和人事局三家单位，曾联合发布《关于职工参加学生家长会可作公假处理的通知》，其中规定：“在国家机关、企事业单位、人民团体工作的职工接到学校召开家长会的通知书后，可持通知书向所在单位领导请假，经批准后，可作公假处理，工资照发，评奖不受影响。

热心网友时间：2023-11-16 03:43

事假，这样的事与公务无关，任何单位都只能算是事假的。