工伤认定决定书是否具有劳动关系确认权

发布网友发布时间：2022-04-30 02:08

共2个回答

热心网友时间：2023-10-03 07:45

工伤认定的前提是劳动关系确立，因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。因此，《工伤认定决定书》可以作为劳动关系确立的依据。
最高人民*行政审判庭
《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有
劳动关系确认权请示的答复》
[2009]行他字第12号
湖北省高级人民*：
你院《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确
认权的请示》收悉。经研究，答复如下：
根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。
此复。
2009年7月20日

热心网友时间：2023-10-03 07:45

热心网友时间：2023-10-03 07:46

认定工伤的前提是存在劳动关系，予以认定工伤决定书可以证明存在劳动关系。

热心网友时间：2023-10-03 07:46

认定工伤的前提是存在劳动关系，予以认定工伤决定书可以证明存在劳动关系。