月薪8K的应届生,在北上活成了什么样?
发布网友
发布时间：2023-11-07 08:22
共3个回答
热心网友
时间：2024-11-26 12:45
常听见周边人对应届生指头划脚，说刚毕业就敢找我要8K，我听完也仅仅是呵呵一笑，但从我的角度看，这并不是要多少钱的问题，而是你值不值那么多钱的问题。无论你是应届生，还是有工作经验的应聘者，向企业出价，都要依据你的实际能力。行最后就握手不行那就有缘再见!谈不上对与错!
你敢说我有错？
市场现状
从2017年看一般行业能给到应届生8K薪资，还是相对困难的，不排除腾讯、阿里这样的巨头互联网公司，但软件开发相比其他岗位，给到应届生8K的还是非常多的，特别是一些互联网巨头给的薪资基本都是8K13薪以上，优秀的甚至更多。
正是是如此，如今很多应届生毕业却选择回炉，培训嵌入式、JAVAEE、前端H5之类的技术，也想能进入软件开发行业。用比较短的时间让自己进入软件行业，但最终结果又是什么样子的呢?很多基础薄弱，甚至对编程一窍不通的人员去学习，也仅是得了一张软件开发入场卷，加上大多数学历为专科。薪资并没有理想中的高，如华清远见嵌入式就业班，零基础的占比40%，这部分人毕业后的薪资仅有少量能超过8K的，正常也就6K-8k之间。还需不断的努力学习，方可在软件行业混得人上人。而华清远见星创客应届生真正达到了月薪10K就业。鉴于这种情况，应届生张口要月薪8K有没有错，谁也说不清!
睿智网友观点：(小编为了这篇文章，我还单独发文章做了一个调查，网友回答的千奇百怪)
网友A： HR可不都是好骗的，有人造假工作经验、不是你说做过就做过的，工作经验、思路，特别是对于一些项目层面的内容，绝对不是编一下就能蒙混过关的。
要8万没人拦着你
网友B：要多少薪资，不是取决于意愿，也不是取决于市场水平，而取决于你自己的实际能力。哪个老板也不会把钱花在不能创收的人身上，也许一时看走了眼，但是不会持续多久，肯定会让你走人的。
最烦说能给企业带来多少钱的
网友C：作为应届生，你找工作的目标是什么?就是为了攒8000块，还是为了自己的职业发展和目标，找一个适合的平台，去锻炼和积累，依靠自己的能力，实现自己收入的增长。
热心网友
时间：2024-11-26 12:46
《在北京，有两千万人在假装活着》一文火了后，毕业后去北上广还是回到家乡发展，再次成为大学生们讨论的热点。
纠结的原因众所周知，二三线城市工资水平低。今天看到豆瓣一个帖子，吐槽合肥薪资水平低的问题。
据统计2016年合肥市单位就业人员平均薪资：
月平均工资3729.3元
应届毕业生的薪资当然更低，然而合肥对互联网人才需求很大，薪资涨幅也比较高
安徽产业联盟生态圈的达成，标志着安徽互联网+领域迎来了一个全新的发展模式。
华信智原专注大学生IT培训
为实操能力及专业技能薄弱的大学生做好就业前的教育衔接
帮你佩妥剑，转眼入江湖
愿历尽千帆，归来多赚钱
华信某学员8k底薪入职合肥上市公司
在就业形势严峻的且合肥薪资水平低情况下
他们用选择证明了自己的与众不同
下面是7月份部分华信学员就业喜报
7月 就业 喜报（部分）
最高薪资8000+五险一金
平均薪资6840
2017年大学毕业生数量高达795万
有的人迷茫没有清晰的发展方向
有的人担心没有能够胜任的工作
有的人怀抱侥幸心理消磨时间
还有的人积极准备迎接挑战
还有的人坚持学习提升自己
还有的人实事求是直面自己
他们选择华信*技能高薪就业
在IT行业迅速发展的今天
站在风口你会有无数种可能
热心网友
时间：2024-11-26 12:46
