领导不教东西,如何靠自己提升工作能力

发布网友发布时间：2023-11-07 06:36

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热心网友时间：2024-12-04 16:33

领导不教东西，如何靠自己提升工作能力

入职后要做好领导不教东西的准备，如果运气好碰到了愿意教东西的领导就要好好珍惜，如果没有这个运气，可以抱怨，但是不能太久，不然会越来越厌恶工作，心理上的负担越来越重。在领导不教东西的情况下可以尝试通过以下方法提升个人能力：

1.不懂的问题自己检索

在信息爆炸的时代，只要你想就可以通过检索得到任何你想要的答案。想要系统地学习某项技能，可以通过B站观看专业的课程，工作中有个小问题卡住了，可以通过搜索引擎输入具体的问题检索答案。想要学习销售、运营、产品等等领域的知识就去豆瓣输入关键词找评分最高的书，然后在微信读书上找到这本书阅读。

如果是刚接手某个项目，有很多项目上的疑问，就把之前的项目资料都找齐，自己花时间找答案，通常来说通过反复阅读项目文档就能得到答案。

2.请教靠谱的同事

要识别那些愿意教人的同事，然后与对方处好关系。比如平时一起吃饭，给对方买咖啡，分零食等等。在与对方建立良好的关系后，将自己检索都无法得到答案的问题，整理好，在同事空闲的时间去请教，哪怕对方态度做慢，只要能够帮你解惑，提供思路都是值得的。

3.总结复盘的能力

在疑问得到解答，正式开始实践之后就要学会复盘。总结复盘就是把自己遇到的问题，解决方案再输出出来，在输出的过程中进一步加深自己对知识的理解，总结复盘不必纠结于形势和输出量，哪怕是随便发到小红书、微博的简单的一句话都没什么问题，重要的是能让自己记住新学到的知识即可。